自2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》施行以来，我公司持续加大对农民工工资支付管理力度，主动履行主体责任，切实做好《条例》贯彻落实工作。 

10月21日，为了进一步贯彻落实《条例》和加深理解，公司特邀请北京市人社局劳务管理专家对我公司劳务管理人员进行培训，涉及了农民工工资支付管理工作的项目部、分子公司、职能部门共45人参加培训。

在培训过程中，老师对《条例》进行深度解读；对北京市下一步即将颁布的相关政策进行了宣贯；结合在执法检查中发现的问题，对农民工实名制管理、劳动合同签订、农民工工资支付、工资清偿、工资保证金、协调机制和预防机制、违反《条例》承担的相应法律责任等方面进行了重点解读和详细分析。

通过此次培训学习，影响《条例》施行的农民工社保、个税缴纳、短期用工工资发放方式等问题得到了解决。今后各项目在管理中要进一步深入贯彻执行《条例》规定，落实劳务用工实名制，执行总包代发制度，监督并核查劳务分包方条例执行情况，使《条例》向施工一线不断延伸和施行，共建和谐发展的项目管理机制，使企业在承担主体责任的同时，规避了企业用工的风险。

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