为贯彻落实中国铁建合规工作要求，积极推进合规管理体系建设，部署2020年各项法律合规工作，1月8日、9日，中铁二十二局集团召开2020年度合规工作推进会暨合规官培训班。

       中国铁建副总法律顾问、法律合规部总经理、合规办公室主任王甲国，法律合规部合规处负责人、合规官孙逸文莅临会议。集团公司党委书记、董事长赵红鹰出席会议并作讲话，会议由集团公司总经理王广建主持。

       王甲国结合国内和国际形势，深刻阐述了合规管理的重要性。他指出，合规管理既是企业更好"走出去"的现实需要，也是规范企业管理、实现高质量发展的重要手段。各单位必须将合规工作提升到战略高度来抓，做好合规"1+9"制度的宣贯落实，确保合规制度真正落地和合规基础培训全覆盖，切实增强合规意识，提升合规素质，履行合规责任，全面提升合规建设的工作成效。

       赵红鹰在讲话中提出，要统一思想，提高站位，深刻理解合规管理的重要意义。合规管理已上升为国家战略，成为央企发展大势所趋；合规管理有助于企业稳健发展运行，是下一步"走出去"进行海外经营的必修内功；能够帮助企业降低管理成本，避免不必要的经济损失。

       赵红鹰要求，要真抓实干，持续推进，切实做好合规管理主要工作，即"明确主体责任、配齐机构人员、紧盯落实执行"。各级党政主管是合规管理的第一责任人，法律合规工作是在合规管理委员会领导下，全员参与、立体运行的工作体系。各单位要快速开展合规管理工作，建立合规制度、配齐机构人员、理顺合规流程、履行合规职责，进一步加大法律人才引进和培养力度，按照"局六处四"的要求，配齐配强法律合规专职人员，"人员力争一月底，确保二月十号前到位。"赵红鹰强调。

       赵红鹰指出，各单位要按照上级规定和集团公司要求，紧盯合规录入识别的落实执行，切勿抱有侥幸心理，切勿弄虚作假，切实将合规录入及风险识别作为经济业务的前置程序，强制在各种流程中内嵌合规审核，提升全集团法律合规工作水平，努力实现依法治企目标，为企业高质量发展保驾护航。

       赵红鹰还在会上传达了习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教育总结大会上的重要讲话精神和中国铁建近日下发的《关于认真做好2020年元旦、春节期间信访工作的通知》。

       王广建在总结讲话中指出，各级单位要统一思想，主动学习，严格贯彻落实中国铁建合规工作要求，充分发挥合规官作用，认真落实关于法律机构人员的配备要求，加强法律人才队伍建设，注重人才引进、培养和储备，尤其是加大招收应届法律专业大学生的力度，尽快补齐短板，提升法律合规工作质量。

       集团公司副总经理、总会计师、总法律顾问、首席合规官赵世友针对如何推进合规工作进行安排部署，他指出下一阶段工作重点是：继续加强案件降控力度，落实法律人员配备要求，积极开展合规管理工作，尤其是按节点完成合规录入、审核，促进合规管理制度与经营管理工作的有效融合。

       会议邀请石景山区人民法院资深法官为大家进行了精彩生动的授课讲解，孙逸文就"1+9"合规制度进行了业务培训，参会人员围绕合规制度具体执行中的困难与问题进行了深入研讨，为今后开展合规管理工作捋清了思路，明晰了流程，为合规制度的落地执行奠定了良好基础。

会上，各单位总法律顾问（首席合规官）还进行了工作述职。集团公司领导，机关各部门负责人，各子、分公司主管领导、总法律顾问、法律专职人员等70余人在主会场参加会议，主、分会场共计3995人参会。