为不断加强人才队伍建设，进一步推进人力资源工作科学有序开展，11月17日，公司在六楼会议室组织召开人力资源工作座谈会。公司党委副书记、职工董事杨茂初出席并讲话，公司人力资源部部长张勇主持会议。

会上，杨茂初就公司如何提升人力资源工作质量和服务水平提出四点要求：一是提高政治站位，从严部署。应围绕人员清理、职级评定、绩效考核、社保征缴等重点工作，从严部署，抓好落实，切实完成好每一项重点任务。二是加强督促落实，提高质效。各单位需制定详细的任务清单，聚焦"双管行动"督导过程中的难点、重点，责任到人，限时整改。三是注意总结提炼，提高水平。人力资源工作是一项系统化的工程，要做好整体谋划，各单位分管领导要把相关制度学透弄懂，才能做好指导推进工作。四是坚持问题导向，举一反三。定期"回头看"，补短板强弱项，进一步查漏补缺，高质高效做好未来人才培养工作。

会上，公司人力资源部相关负责人汇报了当前公司整体的人力资源结构，就人员清理、工资统筹、四建学堂、职级评定、产业工人队伍建设等工作进行了详细部署。

与会人员就如何进一步提升公司人力资源工作，各抒己见，共话发展，讨论气氛热烈。大家纷纷表示，将进一步推动"人才强企战略"走深走实，发挥最大优势，整合力量资源，提升人才培养效果，为助力公司高质量发展做好人才支撑。

公司所属各单位经理、党支部书记、分管人力资源工作负责人，公司人力资源部全体人员参加会议。

关键词:湖南四建,座谈会