为提升拓展公司中层管理干部的领导力与管理能力，打造一支作风过硬、能打胜仗的干部队伍，11月17日-18日，珠江建设举办2023年度中层干部管理能力提升专项培训班，约40余人参训。

培训以理论、政策、实践相结合为原则，采用专题讲座、研讨教学、沙盘活动与案例教学、互动答疑等方式进行，主题鲜明、内容丰富、形式多样，旨在促进公司干部开拓思路和视野，更新优化经营管理理念，推动经营管理能力、领导能力、创新能力和执行力的整体提升。培训班最后还根据各小组及学员们的培训表现和成果汇报，评选出优秀学员及优秀学习小组，由公司领导为获奖学员和小组颁发荣誉证书。

培训开班仪式上，公司党委书记、董事长王志强做训前动员讲话。他指出，公司正深入贯彻落实珠实集团关于高质量发展的各项工作要求，工作责任重、压力大。希望通过此次培训，提高干部的领导力、创新力、经营管理能力和综合水平，并切实将学习成果转化为公司高质量发展的强大动能，奋力完成年度各项目标任务。他要求全体学员：一是严肃培训"纪律性"，增强学习紧迫感和使命感。充分认识此次培训的重要意义，坚持问题导向，端正学习态度，保持良好精神状态，立足个人岗位，带着问题、目的来学习。二是抓住学习"黄金期"，持续锤炼过硬的干事本领。坚持学以致用，结合工作实际，把学习成果转化为具体实践，着力补齐知识弱项、能力短板和经验盲区，不断提升深化促进企业发展的能力本领，努力形成实质性工作举措，以实干实绩检验学习教育成效。三是抖擞工作"精气神"，奋力交出优异的履职答卷。牢牢把握公司高质量发展契机，在用中学、在学中用，充分发挥中层干部作为企业承上启下的带动作用，切实扛起自身责任。

培训结业仪式上，公司党委副书记、工会主席姚永春作结业致辞，对培训成效予以充分肯定，并对全体参训学员提出要求：一是学以致用，着力实现学习成果转化。把学习的心得体会和成果转化成谋划下一步工作的思路，增强作战能力、积累作战经验、提高作战本领，真正把学习成效转化为推动工作进步的动力。二是行而不辍，保持主动学习的紧迫感。学习不是一蹴而就的，要有"本领恐慌"的危机感，更要有主动学习的紧迫感，要努力使自己成为一名学习型、知识型的干部，担当起领导干部的重任；三是担当作为，切实提高驾驭工作能力。工作上要树立大局观，善于主动对接协作，在攻坚克难上不服输、不言败、敢作为，坚定不达目的誓不罢休的信念，在关键时刻冲得出、顶得上、敢担当。

本次培训班旨在为公司中层管理干部赋能"充电"，进一步提升公司中层干部队伍综合能力素质。参培人员表示，将以更严要求、更高标准谋划推动工作的新思路、新举措，锚定目标任务，加强自身建设，保持战略定力，切实扛起自身稳增长责任，以充足的干劲和饱满的热情，勇挑大梁，持续奋斗！

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