为进一步加强人才梯队建设，储备一批适应公司高质量发展的高素质专业化干部人才后备力量，12月13日，公司召开总部部门/二级单位助理级和项目经理助理专题会议。公司党委书记、董事长高宏树参加会议并讲话，公司纪委书记张延政作廉洁教育专题讲话，会议由公司党委委员、工会主席熊柏林主持。

高宏树深入分析了当前公司面临的内外部形势，阐述了公司推进人才梯队建设的重要意义。他指出，当前公司正处于爬坡过坎的关键时期，如何建设一支高素质的人才队伍，是企业高质量发展的根本之策。公司上下必须高度重视人才工作，打造公司人才高地，营造出"百舸争流、千帆竞发"的良好局面；青年员工更要接好"接力棒"，不辜负公司的期望，创造出无愧于时代的业绩，推动公司高质量发展再上新台阶。

高宏树对各级助理级人员提出五点希望：一是要加强政治理论学习，增强政治上的坚定性，不断提高政治判断力、领悟力和执行力；二是要坚持树立"空杯朝上、从零开始"的心态，加强业务知识学习和履职能力提升；三是要严格要求自我，以身作则、争做表率、决不抱怨，对工作始终充满激情；四是要坚持团队协作；五是要严守纪律和规矩，慎独慎微、不触红线、不碰底线。

高宏树对各部门/管理中心、各单位提出三点要求，一是要增强紧迫感，不断优化人才培养方式，提升培养的针对性和有效性；二是要树立正确的用人导向，重视人才、争当伯乐、公道正派，用好的作风选作风好的人；三是要关心人才、爱护人才，用感情、事业和合理的待遇留人。

张延政以"扣好人生的第一粒扣子"为题，深入剖析了典型案件，并结合实际提出五点要求：一是要坚定理想信念，补足精神之钙；二是要坚持原则，敢于斗争；三是要注重细节，做到"五慎"；四是要算好廉洁"七笔账"，守住"廉洁关"；五是要严格执行纪律，打牢廉洁基础。同时强调"人不率则不从，身不先则不信"，勉励青年员工要真担当敢作为，把自己的事业融入公司发展大业，为公司改革发展贡献力量。

公司总部相关部门负责人，各单位党组织书记、副书记，各级助理级人员参加会议。

关键词:中核二四,专题会议