甘肃四建七届三次职代会报告中明确提出了要坚持队伍建设和人才强企，提升培养能力，增强高质量发展"新潜力"，把人才强企战略作为集团公司高质量发展过程中重要的战略支撑。

报告有号召，全员有响应，从甘肃省人力资源考试中心传来喜讯。近日，根据甘肃省人力资源考试中心发布的《2020年度甘肃省二级造价工程师考试合格标准》，我公司积极开展成绩汇总工作，共计94人成功通过二级造价工程师，其中，土木建筑专业85人，安装工程9人。

据悉，这是甘肃省首次组织开展二级造价工程师职业资格考试工作。面对从考试报名到复习备考不足一个月时间的情况，甘肃四建积极组织报考人员参加2020年二级造价工程师职业资格考试考前培训班及冲刺培训班，帮助报考人员在有限的时间内正确理解和掌握考试重点和难点，准确把握考试命题趋势和答题技巧，快速提升应试能力，争取顺利通过考试。

近年来，甘肃四建始终把人才队伍建设作为发展的第一要务来抓，特别是对执业资格证件的考取工作高度重视，努力为各类执业资格证件的考取工作创造有利条件，通过调整提高相关资格证书一次性奖励和月度证件津贴，极大鼓舞广大职工报考积极性。采取集中网上授课、冲刺培训、精讲班培训、押题班培训、封闭培训等逐层递进的形式全方位地保障报考人员的通过率，为公司各类执业资格证件的考试培训工作积累了丰富的经验、奠定了坚实的基础。截止"十三五"末期，甘肃四建具有各类注册执业资格证件人员557人，其中注册一级建造师118人，注册二级建造师400人，注册一级造价工程师14人，注册监理工程师6人，注册安全工程师6人，注册勘察设计类工程师13人。一级建造师人数对比十三五初期增加82人，增长率为227.78%，注册执业资格证件人数对比"十三五"初期增加292人，增长率为110.19%。具有各类职称人员共计1094人，占在岗职工人数的61%，其中正高级1人，副高级184人，中级514人，初级395人。对比"十三五"初期，中高级职称增加411人，增长率为142.71%，其中高级职称增加128人，中级职称增加283人，在人才队伍发展速度、规模和质量上都实现了质的飞跃，各项工作呈现出新突破、新局面，为企业转型升级高质量发展奠定坚实的基础。

人才培养工作任重道远。2021年是集团公司步入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重要之年、关键之年，也是"十四五"开局之年。根据甘肃四建七届三次职代会确定的"13448"总体思路，甘肃四建必将继续坚持人才强企理念，稳抓人才队伍建设，优化人才队伍结构，努力打造一支既懂企业管理，又懂专业技术的复合型人才队伍，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。  

关键词:甘肃四建