4月30日，集团公司采用现场颁奖与视频会议相结合的方式，召开2021年庆祝"五一""五四"暨先进集体先进个人表彰大会，表彰集团公司劳动模范、文明单位、青年岗位标兵及"五四"红旗团委标兵单位等。党委书记、董事长薄涛讲话。党委副书记、工会主席王景洲主持会议，宣读表彰决定，并就贯彻落实会议精神提出要求。劳模代表进行宣讲。会议发出了学习姜和信、做新时代新济钢最美职工的倡议。集团公司党政领导，各部门负责人，受到表彰的先进集体及先进个人在主会场参加会议。各单位党政工团主要负责人通过视频参加会议。

薄涛首先代表集团公司党委、集团公司向受到表彰的先进集体、先进个人致以热烈的祝贺和崇高的敬意。向奋战在全公司各条战线、各个岗位上的广大职工和团员青年，向长期以来为济钢发展作出贡献的老劳模、老先进工作者、离退休老同志，致以节日的问候和衷心的感谢。

薄涛指出，要学习姜和信，争当新时代新济钢最美职工，为新济钢建设贡献智慧力量。

会议指出，2020年，面对新冠肺炎疫情带来的极端严峻考验，在山钢集团党委、山钢集团的正确领导下，干部职工坚定信心，埋头苦干，深入践行"九新"价值创造体系，坚决打好打赢"三大战役"，圆满完成了各项目标任务，在极度困难的情况下保持了企业健康稳定发展。今年以来，积极应对内外部形势变化，聚焦"动力变革"和"高质量转型"发展新内涵，以"起跑就是冲刺，开局就是决战"的奋斗姿态，克服春节假期及市场淡季影响，深挖生产经营各环节潜力，持续提升运营质效，一季度完成营业收入89亿元，较去年同期增长74.22%，实现了"开门红"。

会议要求，要坚定信心、卯足干劲，奋勇担当发展使命与时代重任。坚定的信心、必胜的信念是济钢克服困难、成功实现转型发展的动力源泉。面对异常复杂的形势、异常突出的矛盾和异常艰巨的任务，信心比黄金更珍贵。济钢的发展实践充分证明，济钢干部职工是一个有信心、有智慧、有能力的坚强战斗集体，只要坚定信心、卯足干劲，以"不获全胜不收兵"的决心，一鼓作气、咬紧牙关，毫不放松保持奋进势头，就一定能闯过一道道险关隘口，在高质量转型的新征程上，干出勇立潮头的新气势，干出高质量发展的新境界。

会议要求，要弘扬"三种精神"，锻造新济钢高素质产业工人队伍。职工队伍素质对企业的发展至关重要。各级党组织、群团组织要以新时期产业工人队伍建设改革为着力点，把提高职工队伍素质作为一项关乎企业未来生死存亡的重大战略任务抓紧抓好。广大干部职工要以劳模先进为榜样，树立终身学习的理念，及时学习掌握政治理论知识和专业技术知识，广泛参加各种技术技能培训，不断提高自身理论水平和专业素养，以实际行动践行"三种精神"，唱响新时代的济钢奋斗者之歌。

会议要求，要深入推进"动力变革"，激发价值创造的巨大潜能。实现高质量转型，需要外力推动，更要内力支撑。实践证明，实施"动力变革"是积极应对内外部严峻形势，在危机中育先机、于变局中开新局的战略选择，是集团公司深化改革的重要举措和顺利实现"两步走"战略的重要引擎。公司上下要进一步解放思想，冲破思维惯性，深入践行"九新"价值创造体系，拿出刀刃向内的勇气、敢为人先的锐气，增强为企业创造价值的使命感，把个人的人生价值、奋斗目标充分体现在新济钢的发展成就上，以每个层级、每个单元、每个人的动力释放，推动企业发展动力的裂变突破，以"动力变革"赢得未来济钢高质量发展主动权。

会议要求，要同心同德、精诚团结，汇聚众志成城的磅礴力量。凝心可聚力，心齐可移山。新济钢要飞得高、跑得快，就得汇集和激发全体济钢干部职工的磅礴力量。宣传战线要牢牢把握"统一思想、凝聚力量"这个中心环节，唱响主旋律、壮大正能量，努力唱响奋进新征程的最强音。各级党组织、群团组织要深入结合"我为群众办实事"实践活动，持续推进"幸福和谐企业"建设，扎实开展关心关爱职工行动，切实解决基层的困难事、职工的烦心事，让济钢转型发展成果惠及全体职工。

会议强调，广大青年职工作为同全新济钢一同成长的新时代接棒者，既要志存高远、树立远大理想，又要脚踏实地、担当时代重任，在攻坚克难中不断提升自我、砥砺过硬本领，早日成长为支撑新济钢高质量发展的钢铁脊梁。

会上，党委书记、董事长薄涛为集团公司文明单位、劳动模范颁奖。党委副书记、工会主席王景洲为"五四"红旗团委标兵单位及青年岗位标兵颁奖。劳模代表结合自身工作进行了宣讲。

关键词:济南钢铁,表彰大会