为全面贯彻落实党的二十大精神和《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，进一步压实党委主体责任和纪委监督责任，坚定不移纵深推进全面从严治党，近期，公司党委书记、董事长董俊顺利用年度工作会契机，陆续与参会基层单位党政"一把手"开展监督谈话，拉开了年度内实现同下级"一把手"谈话全覆盖的序幕。

董俊顺在与下级"一把手"的监督谈话中，坚持问题导向，指出不足和差距，要求对号入座、自我反省的同时，对标对表生产经营党建管理走在前、作表率的项目和团队，深刻检视、提高站位，发挥头雁作用，知责履责改进提升。一要加强政治建设。重点抓好政治"三力"建设、支部"三力"建设、班子"三力"建设，始终明辨重大原则问题和大是大非问题，确保上级党委决策部署在基层单位得到有效贯彻落实。二要带头严以律己。坚持秉公用权、廉洁用权，自觉养成把权力放进制度流程、重要事项集体决策的习惯。三要落实"一岗双责"。用好支部"三会一课"、纪检"五廉四进三新"教育等诸多平台，提升"不想腐"自觉。结合日常监督"双十条"，及时红脸出汗加以提醒纠正，防止问题由小变大、由风及腐。四要抓好作风建设。要发扬斗争精神，带头践行"顶真、叫板、敢于得罪人"的管理内核，主动担当作为，不以严执行、控风险为借口，当办不办、久拖不决，小事拖大、大事拖炸。

同下级"一把手"开展监督谈话，既是贯彻落实党的二十大精神、坚定不移推进全面从严治党的制度性安排，也是公司党委举一反三整改落实国资委巡视反馈意见，加强对"一把手"和领导班子日常监督、推动管党治党责任落实的重要举措，将有力促进基层单位党政"一把手"自我加压、自我检视、自我革命、自我提升，为打造"三新能建"、加速"四大转型"，全面完成2024年度目标任务凝聚共识，集聚力量。

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