2月10日，中建-大成北方公司2022年党的建设工作会议暨2022年工作会议在京召开。中建-大成党委副书记向娟出席会议并讲话，会议由北方公司党总支副书记徐复南主持。

会议传达了中建集团、中建国际和中大公司2022年党的建设工作会议暨2022年工作会议精神。

北方公司党总支书记、总经理黄厚刚作《踔厉奋发 勇立潮头，致力成为中大公司高质量发展的排头兵》党建工作报告。

2021年党建工作总结

要以初心践使命，推动党史学习教育入脑入心

一是学党史、悟思想，落实学习任务

二是办实事、开新局，推进成果转化

要以实干显担当，推动基层党建工作走深走实

一是党的基础建设初步强化

二是人才培育潜力初步释放

三是文化品牌张力初步迸发

四是党风廉政韧力初步显现

2022年党建工作部署：

一是强化政治引领，彰显党建工作新成效

强化"两个责任"落实

深化思想理论武装

完善基层组织建设

落实"三重一大"决策

严肃基层政治生活

创新农民工党建管理

二是创新人才培养，打造品质发展新引擎

加强班子建设

提升培养力度

强化考核运用

三是凝聚奋进力量，提升品牌文化新高度

统筹思想文化战线

提升品牌传播合力

规范工团体系建设

拓展服务保障维度

四是厚植清廉底色，突出纪检监督新使命

强化制度约束

强化责任监督

强化整改落实

强化廉洁宣教

北方公司党总支副书记、执行总经理谢海勇作年度经济运营分析报告。

2021年工作总结

2021年，北方公司厚植中大情怀，矢志扬帆起航，中标额和营业收入分别完成公司下达指标的312.1%、120.7%，实现"十四五"精彩开局。

一是市场营销开局良好

特色优势不断放大

市场布局不断扩大

客户合作成效显著

二是生产管控平稳有序

履约管理坚强有力

质量管理成果丰硕

技术创新成效显著

安全管理扎实到位

三是商务管理精细高效

成本管控水平逐步提升

结算管理目标效能突出

投标报价工作有序开展

四是企业管理纵深推进

机构设置支撑发展

人才管理不断优化

五是党建引领强根铸魂

党史学习教育入脑入心

基层党建工作走深走实

2022年工作部署

2022年，北方公司将通过"强化六项能力、致力六个发展"，实现同比增长翻番，为中大公司"133"奋斗目标贡献"北方智慧"和"北方力量"，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

一是强化党建引领能力，致力凝心聚力融合发展

深化思想理论武装

完善党群组织建设

落实班子集体决策

严肃党内政治生活

提升品牌传播合力

突出纪检监督约束

二是强化市场开拓能力，致力量质齐升特色发展

强化"两场"联动

做实核心战略区域

合作拓展周边区域

提升客户服务水平

三是强化资源整合能力，致力精益履约品质发展

狠抓生产履约

提升科技水平

严把安全标准

四是强化合规管控能力，致力降本增效价值发展

强化全方位结算管理

强化全过程成本管控

优化全周期分供管理

五是强化资金支撑能力，致力收支平衡健康发展

坚持预算引领

提高产值确权

提高清欠力度

严把资金风险

六是强化人才培育能力，致力赋能添力创新发展

深化领导班子建设

优化干部考核机制

细化OJT培养计划

夯实日常培训取证

加强内外学习交流

黄厚刚向领导班子成员发放年度目标责任书并向项目党支部发放党建工作责任书。

向娟对北方公司2021年工作发展成绩和2022年工作部署表示肯定，并代表公司党委对北方公司提出三点要求：

一是要坚持高质量发展，把准目标方向，争当改革攻坚的排头兵。坚定不移加强党建引领，以高质量党建引领高质量发展；坚定不移推动改革创新，把握好发展主动权。

二是要坚持高品质发展，提升能力素质，争做提质增效的主力军。提升精益建造能力，为公司精益建造稳步推进提供成果经验；提升科技创新能力，积极为双碳目标提供定量化数据支撑；提升成本管理能力，形成全员成本管控良好局面。

三是要坚持高效能发展，强化内部管理，争创务实重干的新标杆。风险防控必须更严，坚持底线思维、增强红线意识，确保平稳健康发展。人力效能必须更优，精准赋能激发人才活力。作风建设必须更实，狠抓改革落地和决策执行，积极为公司发展贡献力量。

公司总经理助理、党群工作部（企业文化部）经理张振宇，北方公司领导班子、总助级领导、各部门负责人、各项目班子成员等参加会议。

关键词:中大公司,工作会议