5月15日至16日，公司举办了中层干部培训班，对《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》和《国企改革三年行动方案（2020-2022）》的重点内容进行解读辅导。旨在进一步贯彻落实党中央、国务院和集团公司关于国企改革三年行动的决策部署，宣贯"十四五"时期经济社会发展指导方针和主要目标以及2035年远景目标，更好地实现公司"十四五"发展战略，推动公司高质量发展。公司党委委员、副总经理张凌毅主持开班仪式。

公司领导班子成员全程参加培训，党委书记、董事长林建伟发表结业讲话，他对本次培训组织和效果予以肯定，同时谈了四点培训感受。第一、本次培训不但是一堂非常精彩的政策解读课，更是一堂难得的管理提升课。培训老师都是政策的深度参与者，在当前公司改革过程中给予了我们知行合一的启示；第二、政策解读既有广度更有深度，国企改革三年行动方案同志们都学习过，但是看完后仍有很多疑惑，本次培训对三年行动方案不但进行了系统剖析，而且从一个更宏观的视角给予了解读，让大家的很多疑惑豁然开朗；第三、培训老师重点针对我们企业改革，以他们的亲身经历总结出十二字的方法论，"系统、格局、贯穿、精准、分类、突破"，这在企业管理层面也值得我们各级管理者去借鉴；第四、培训老师针对人事制度改革、新业务培育等方面，提出要把职业经理人作为我们三年行动改革的一个突破口。同时，对"党委议事规则"等国企改革面临的具体问题以及混改等方面也提出了好的建议和意见。他强调，改革只有起点没有终点，本次培训学习就是一个新的起点，要借着这样一个起点，我们要做更多的思考，做更多的转变，做更多的探索。

公司领导班子成员、公司本部中层管理人员在本部（主会场）参加培训，仓丰路分会场、各直管项目等15个分会场采用小鱼易连视频形式，共计160余人参加培训。

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