一颗初心，匠心独具

一腔热血，无问西东

他们是辛勤付出的公司骨干

他们是无私奉献经验技能的灵魂师

他们帮助员工更好的提升和成长

他们助力企业更好的发展

他们是平凡岗位中的一员

他们是徐工消防的内训师

在教师节来临之际，徐工消防召开了"2020年教师节内训师交流会"，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许涛、人力资源与管理部部长陈怡霏，各党支部书记、优秀内训师及代表齐聚一堂，共同探讨内训师综合能力提升和人才培养方式、方法。

会议上，各支部书记为内训师代表颁发了精美礼品，鼓励他们在公司人才培养方面再接再厉，为员工培养工作做出更大的贡献。

许书记为优秀内训师颁发荣誉证书

内训师代表周忍进行了培训心得分享：内训师成长的道路上，不仅仅有掌声、鲜花、荣耀、光环，也要有辛勤努力、快速进步。作为一名内训师，我们要加强学习，积累丰富的实践经验和阅历，提高授课技巧；要善于归纳总结，将典型案例和好的方法建档立册，再以通俗易懂的分析讲解，帮助员工理解掌握。

随后各支部书记对人才培养工作总结献策

优化课程体系——通过调研了解课程短板，组织完善课程体系，提高员工学习兴趣和主动性；

提升师资力量——加强内训师个人能力锻炼，采取"以老带新，内外结合"的方式拓展师资，同时通过专业化、系统化教学，提高人员授课能力。

许书记对公司培训现状及工作方向进行指导：

第一、系统打造专业化内训师队伍。内训师需从基础知识、专业知识、认知理念、工作方法，系统性梳理所知所学，为更多人分享知识内容，完成培训标准化到量化的转变。

第二、打造人人都是内训师的培训队伍。培训工作一成靠系统性培训，九成靠自主学习和分享，每名员工都是自己岗位上最专业的人，员工动起来，企业才能活起来，培训工作人人有责，要让每一名员工都积极主动的加入到内训师队伍中；

第三、完善内训师队伍激励机制。合理运用一点分享、合理化建议等线上平台，通过不断完善激励机制，激发员工主动参与的积极性，通过展示自身能力调动员工工作活力。

会后，公司为内训师进行了《如何上好一堂课》专项培训，帮助内训师能从系统角度进行教学工作，能够掌握课堂进度和氛围把握，提升职业培训方法技巧的运用，以科学、严谨的教学态度发挥内训师的帮带作用。

我为导师送真心

初入公司，很荣幸能够成为卢超老师的学生，其他同事对卢超老师的评价是业务能力强、吃苦肯干等，认识他之后发现果然如此。卢老师经常说：抓紧学习，努力工作，尽快上手，快乐生活，我希望能够在未来的路上一步一个脚印跟随导师的步伐，尽快成才。——张振方

此时逢君，三生有幸！时间过得很快，跟魏老师相处心中只有两个字：感恩。初次相识，他就带着春风般的微笑，一下子拉近了我们的距离；果不其然，此后跟他相处，他让我多听多看多学多问，永远保持一颗学徒的心。他带给我的不仅仅包括丰富的知识和经验，还有乐观处事的态度和精神。——魏凌辉

当提起我的导师孙杰时，有责任心、业务能力强是从公司前辈们那里听到最多的评价，这也正是我的切身感受。现在每天都能和导师面对面的交流，导师也会耐心细致的为我解答疑问，并明确下一步学习要点。因为导师的引领，让我对未来的工作建立了前期基础，也让我今后的工作生活更加有信心。——于国龙

很幸运一进公司就成为了陈怡霏部长的学生，还记得陈部说年轻人就要有所担当，从实际出发、有拼劲儿。在陈部的帮助下，我不仅学到了专业上的知识，还学到了耐心细致、爱岗敬业的精神。——焦小毅

从你进入徐工消防那一刻

就有一个人一直陪伴着你

那就是你们的导师

花开九月，桃李纷飞，教师节当日，公司新入职大学生手捧鲜花，向导师们送上了节日的祝福。

关键词：徐工消防,教师节,内训师