为促使新员工更加深刻了解公司企业文化，快速融入新环境，熟悉公司各项规章制度，8月22至24日，珠江建设2023年新员工培训顺利举办，18名新员工参加了本次培训。公司党委副书记、工会主席姚永春做训前动员讲话。

开班仪式上，姚永春为新员工讲述了"入职第一课"，从公司的企业文化、历史传承、发展规划及自身的职场感悟出发，从青春有位、青春有为两个方面勉励新员工要坚定信念，加强新知识、新业务的学习，拓展视野、把握机遇、努力拼搏。姚永春对新员工提出三点要求：一是要自我锤炼，勇于创新。加快转变思维惯性，尽快转变角色，锤炼过硬本领，主动投身公司发展大局。二是要履职尽责，担当实干。践行"奋斗为本"理念，发扬勇于担当的优良作风，加强学习，提升综合素质能力，珍惜公司良好的发展平台，在做精、做专、做优上多下功夫。三是要独善其身，团结协作。锚定正确航向，施展才华抱负，以"不计较、不懈怠、不推责"的精神，融入到并肩作战的团队中去，争做公司高质量发展先锋力量。

8月24日举行的结业典礼上，9名应届入职大学生与导师共同签订《导师带徒协议书》，营造尊师重道、育人育才的浓厚氛围。

本次新员工培训内容丰富，覆盖面广。各职能部室为新员工开展了为期两天的包括企业文化宣贯、发展战略解读、安全及廉洁警示教育等应知应会及岗前规范性培训，培训结束时对全体参训人员进行了知识考核，及时检验培训效果，也为今后加强新员工培养针对性奠定基础。

关键词:珠江建设,新员工培训