风雨兼程 未来可期

58年的风风雨雨，58年的与时俱进，58年的乘风破浪，"建证"了祖国的"三线"建设，"建证"了祖国的改革开放，正在"建证"祖国的粤港澳大湾区建设，中建四局主动追逐巨变涌动的尖峰时刻，在变化中坚守，在坚守中变化。2019年是中建四局变革图强的一年，是全体职工努力拼搏的一年，在新年之际，我们代表中建四局党委、全体班子成员，向全局职工及家属、向合作伙伴、向一直以来支持、帮助、关心我们的各级领导和社会各界人士表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福！

过去的一年，我们的精品增多了。2019年四局的主要指标稳中有进，营销质量大幅提升，聚焦"三高"、聚焦公投公建、聚焦核心区域效果显著。可还记得，"投标百人团"拿下的南京金融城项目，这是载入四局"超高层金名册"的第88名的"新成员"；可还记得，四局以EPC总承包模式一举拿下柬埔寨西港SITE D项目，这是马来西亚近年来在柬埔寨地区最大的实体投资项目，是中建四局积极融入"一带一路"建设，大力拓展海外市场，坚定"走出去"的决心与实际行动；可还记得，四局拿下的广州职业技术院校迁建项目，是全国迄今为止装配式面积最大的项目，是四局抢占行业发展先机，在装配式建筑领域的持续发力；可还记得，深圳哈工大项目助力四局再夺"鲁班奖"……

过去的一年，我们的"航向"校准了。"四大咨询"成果相继发布。四局抢抓发展机遇，"2+5"战略规划重新构建，致力于打造成为中建集团区域发展的优秀排头兵、粤港澳大湾区最具竞争力的投资建设集团。四局的发展需要更加精细的管理，需要现代化的企业制度去支撑，而管理标准化体系文件1.0版是中建四局史上首部规范成文的体系文件，第一次将内外部管理要求、先进经验和成功做法有机结合的制度，是四局变革图强行进路上的又一坚实印记。有58载发展历史的中建四局提炼总结出新时代企业文化品格"精诚"，"精诚善建，精彩四海"是中建四局新时代企业文化理念，以精诚，至精彩；以善建，赢四海，就是全新四局！四局的发展需要凝聚更多的人才，尤其是独当一面的领军人才以及关键岗位人才，中建四局人力资源提升与优化咨询成果发布了，打通了"行政、专业职级"发展双通道，建立起更具竞争力、更有激励性的薪酬体系。

过去的一年，我们的心气更旺了。四局积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，全面推进转型升级、提质增效，在中建四局党委的领导下，致力于打造一流的党组织，不断攻坚克难。领导干部竞聘上岗成为常态，16家局属二级单位领导班子、10个局总部部门正副职领导通过公开竞聘走上岗位，四局上下迸发出前所未有的活力。中建四局工程技术研究院、EPC设计院接连成立，科技引领发展愈发彰显。在庆祝新中国成立70周年之际，中建四局歌咏会传递出四局人对祖国70年发展成就的无尽自豪和家国热爱，中建四局首届"精诚杯"职工运动会展现出四局人精诚进取、勇当尖兵的坚毅品格。

"乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。"2020年的到来，我们又开始迈入到紧张而富有挑战的事业新里程，需要四局全体职工众志成城、披荆斩棘！2020年既是"十三五"的收官之年，也是四局"2+5"规划中"三步走"的关键一步，在2020年末四局将要恢复到健康状态，回到正常发展轨道。我们将坚持改革创新，推动高质量发展，在中建集团党组的领导下，中建四局党委将切实发挥"把方向、管大局、保落实"的作用，努力打造"接地气、受欢迎、促发展"的基层党建，持续强基础、补短板；将不断提升市场战斗力，聚焦粤港澳大湾区，在新的一年首开市场营销广东超千亿誓师大会，吹响战斗的号角；将继续进行机制改革，努力打造一批规模大、质量好、盈利能力强的先进骨干分公司，不断优化四局管理标准体系文件并强化落地执行；将进一步完善人力资源体系，树立"效益决定收入、贡献决定分配、业绩决定升迁"的考核导向，让广大职工更有获得感、幸福感！

无论是新年第一天，还是节假日，在工地上、办公室、路上以及回家后依然会有很多四局职工忙碌的身影，有你们这些默默无闻、兢兢业业的无名英雄，我们都在努力奔跑，你们辛苦了！

2020，让我们一如既往、激情满怀、艰苦奋斗、全力以赴！