6月19日，中交上航局在居家桥会议中心举行所属单位经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，公司党委书记、董事长、总经理霍胜勇出席，签约仪式由公司副总经理程玉来主持。

霍胜勇在讲话中指出推行任期制契约化管理既是贯彻落实国资委深化改革促发展的要求，也是公司改革干部管理机制的内在需求，本次公司推行任期制和契约化管理具有范围全覆盖，改革力度大两个特点，要通过开展任期制和契约化管理工作，解决"干部能上不能下、收入能高不能低"的问题，在公司实现"以业绩论英雄"，推动形成"能者上、优者奖、庸者下、劣质汰"的正确导向。

霍胜勇与勘察设研公司、中港疏浚公司、上海交建公司、中交浚浦建科、达华测绘公司等部分代表单位负责人签订岗位聘任协议和经营业绩责任书。

会议要求各单位要进一步将思想和行动统一起来，充分认识推行任期制和契约化管理的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感；要严格落实任期制和契约化管理的工作要求，按照公司整体工作安排，严格组织实施好本单位经理层任期制和契约化管理工作，确保6月30日之前完成"两书一协议"的签订，即《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》的签订；要以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点，进一步加强任期意识、强化岗位意识、提升权责意识，更好适应市场竞争需要，为公司高质量发展作出新的更大贡献。

公司领导班子成员，总助、副总师、各部门、事业部负责人，各单位领导班子成员等参加了签约仪式。

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