从线上到线下，从自学到督学，从党员到全员……近段时间，昌泰公司党总支通过多种形式，组织开展面向全员主题化、系列化、多样化的全会精神学习活动，推动党的十九届五中全会精神入脑入心。

网络指尖课堂"线上"学

"‘叮咚’，十四五时期经济社会发展以（）为根本动力？"在下班回家的通勤车上，谭开权收到了党员QQ群里的一则问答消息，他迅速思考准备应答。像这样的情况已经成为惯例，工厂管理部党支部早就建立了"支部定期学+QQ群推送学""现场+网络""文字+声音"的学习机制，在他们的党员学习交流群里每天都会收到有关安全管理、生产作业、基础党务等方面的应知应会学习材料或小测验、小问答，这让支部党员能够充分利用碎片时间抓紧在学习中找不足、练本领。

借助支部小组现场与智慧党建"三微"（微信、QQ、学习强国APP）平台的相辅相成，通过开放式学习、互动式交流，利用碎片化、零散性时间即时、错时在线学习，工厂管理部党支部构建了"突破时空""时时在线"的网络教育课堂，一机在手，尽悉发展动态；方寸天地，感受党的温暖。

"通过网络指尖课堂时时动态更新党的十九大精神等政治理论以及国家法律法规、方针政策等教育视频，打破了党员教育"限时、限地、限人"的束缚，可随时随地学习，构建起‘永不下课的网络指尖课堂’。"工厂管理部党支部书记王晓宜说道。

支部主题课堂"精选"学

如何让全会精神主题课堂既讲出高度，又讲出温度？昌泰公司本部党支部不断创新，通过"面对面""屏对屏"的方法，以"个人+小组+青年"的形式组织学习党的十九届五中全会精神。

关于支部主题课堂"精选"学，本部党支部书记孙绍飞介绍道："‘十四五’规划涉及方方面面。我们根据党员个人、职能岗位、团员青年三个不同层面的角色组织进行全会精神的学习，这样更能结合员工各个层面的特点，有重点有针对性地学通弄懂。虽然文章是宏观的，但我们通过‘精选’学习的方法，更深入宣贯全会精神。"

"精选"学即根据不同的需要进行重点学习。党员个人在业余时间，根据自身选择性自学全会精神，鼓励党员在学习过程中书写学习心得，支部将优秀心得体会留存并展示。"小组集体学"是以一名党员带着部门1-2名群众的方式开展小组学习，结合各自部门岗位工作，选择与岗位关联性最强的全会精神进行重点学习。"青年分享学"中，要求团员青年将全会精神中涉及到企业改革创新、高质量发展等方面的精神，走进生产班组进行传达。

理论文化课堂"联合"学

近日，由昌泰公司党总支、昌泰公司驻地陈埫坪村党总支和新桥边村党支部联合开展了"学习宣传党的十九届五中全会精神"企地共建主题党日活动，公司与驻地村百余名党员围坐一堂，大家围绕学习十九届五中全会精神、专题党课及企地共建等方面内容，结合企业发展、乡村振兴和个人经历谈思考、讲认识、说体会。通过理论文化课堂"联合"学，拓宽实现企地党组织工作经验交流、信息互联互通的路径，对准"结合点"，推进在党建引领基层社会治理常态化上贡献国企力量。

"党的十九届五中全会精神中，乡村振兴也是其中一个关键词，如何用好党建联建这个工具和媒介，借这次联合主题党日活动，我们昌泰公司党总支采取‘党员下沉双报到’的形式，通过宣传党的政策，参与到驻地村共治共建行动中，充分发挥企业优势，力所能及地参与到乡村振兴事业中去，推动党员共同参与社区治理和建设服务，履行央企责任和担当。"昌泰公司党总支书记刘秋荣说道。

分级分众分类、全面准确深入。昌泰公司党总支从创新理论宣贯形式入手，注重理论宣贯实效，使全会精神"扎根"基层。

关键词：葛洲坝易普力公司