团结奋进，是我们应对一切变化、战胜一切困难的重要保证。团结奋进，深深烙印在昆钢八十多年的风雨历程中，也必将在昆钢发展的新征程中汇聚起攻坚克难的磅礴力量。 

何为"团结奋进"？团结奋进是一种力量，一种源自人们内心的前进力和创造力；团结奋进是一种情感，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；团结奋进是一种信念，推动我们以企业发展为己任，不甘落后、奋勇前进，为实现共同目标而努力奋斗。

团结奋进，需要认清形势、凝聚共识。不怕巨浪高，只怕桨不齐。当前，企业处于亏损期，改革进入"深水区"，岗位调整、收入降低在较长时期会成为常态。各级管理者要以身作则、勇当表率，要以人为本，想员工之想，切实维护好员工的利益，寻求最大公约数、画出最大同心圆，凝聚起"想在一起"的团结之心、激发出"干在一起"的奋进之志。每一名员工也要深刻理解公司当前面临的困难，识大体、顾大局、重执行，做好"过苦日子"的准备，以实际行动支持公司的改革举措，同时提升自己的能力素质，为将来打翻身仗蓄势聚力。我们要握指成拳、合力攻坚，形成心齐气顺、勠力同心的良好氛围。我们要群策群力、和衷共济，形成全司一盘棋、上下一条心的良好局面。

 团结奋进，需要广聚众智、汇聚合力。"积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。"过去一年，我们合力攻坚、奋勇争先，"2.28"新区二号高炉顺利投产 ；我们众志成城、抗疫保产，"9.25"安宁基地各产线稳定顺行；我们系统谋划、协同支撑，"10.27"200万吨焦化项目顺利投产……我们克服了前所未有的困难，完成了"不可能完成"的任务，创造了许多奇迹，这些成绩是我们团结奋进的成果。面      对当前更为严峻、更为复杂的形势，我们只有把自身命运与企业发展紧紧联系在一起，在思想上统一认识、在作风上务求实效，群策群力、博采众谋，把一往无前的奋进决心和充沛顽强的斗争意志融入工作的方方面面，才能回答好生存之问、改革之问、发展之问，一步一个脚印把公司重大战略部署付诸于行动、见之于成效。

团结奋进，需要全面协同、步调一致。"众力并则万钧举，人心齐则泰山移。"力量源于团结、事业成于奋斗，关键还在于要向着同一面"旗帜"，心往一处想、劲往一处使。这不仅要求我们要始终朝着同一个目标努力奋斗，更对相互协同、相互配合提出了更高要求。团结出凝聚力、战斗力、生产力，越是爬坡过坎的关键时期，越要形成党政工团齐抓共管、企业治理各司其职、部门间协同、工序间协作、岗位间补位的良好局面；越要坚定追求极致库存、极限消耗、极简界面、极低成本、极优质量，提升企业的竞争力；越要坚持算账经营、优化生产组织、深化对标找差、采产销研协同，不断提升创效能力；越要紧守廉洁红线和安全、环保底线，全面防范风险；越要保持步调一致、紧密团结，正确处理局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，算整体账，算综合账，算长远账，实现资源要素的高效配置，挖掘出企业的最大潜能。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。我们要充分发挥集团企业的协同效应，凝聚思想共识，汇聚发展正能量，形成"同一个宝武""同一个昆钢"的强大合力，团结奋进、勇毅前行，为昆钢高质量发展不懈奋斗！

关键词:昆钢集团