为全面落实国企改革深化提升行动和股份公司2024年工作部署，有序开展集团公司总部改革工作，持续深化"五型"总部建设，更好发挥总部引领带头作用，5月13日上午，中国铁建大桥局召开总部员工大会，对总部机构改革和总部公开竞聘工作进行安排部署。中国铁建大桥局总经理、党委副书记周冠南出席会议并讲话，副总经理张立青主持会议。

周冠南指出，要提高思想站位，从谋划企业高质量发展的大局中正确认识改革。要清楚推动总部机构改革是以上率下、示范引领的需要，是建立真正市场化经营机制的需要，更是促进总部员工成长进步的需要。总部员工要全面增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，为全集团做好表率。

周冠南强调，要落实改革要求，高质量、高标准、高效率完成总部各项改革工作。总部机构改革要坚持党管干部原则，坚持公平、公正、公开、择优原则，坚持实事求是、积极稳妥、注重实际原则，坚持竞聘、考察和民主监督相结合原则；人员选拔要坚持岗位价值导向，坚持德才兼备，坚持标准统一，坚持严格程序；要落实"干部能上能下"的三项要求，做到敢于动真碰硬、变动有章可循、聚焦痛点堵点。

周冠南要求，要落细落好政策，切实推动改革工作平稳有序落地。本次改革正值生产经营的大忙时节，覆盖面广、环节多、时间紧，全体人员必须坚决服从、严肃对待，按照计划扎实推进每项工作。各部门、各环节要统筹联动，系统谋划；考评人要认真负责、从严把关，各位同志要摆正心态、服务大局；竞聘工作要平稳有序，坚决防止出现"真空期"，做到改革和工作两促进。

会议公布了中国铁建大桥局总部改革实施方案和总部公开竞聘方案，宣布了总部部门负责人及以上人员的任命决定。中国铁建大桥局在津领导班子成员、二级咨询，总部全体员工参加会议。

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