11月2日，合肥市人力资源服务协会秘书长叶彬及30家会员单位人力资源部负责人到访东华科技。公司党委副书记、总经理郭贵和出席座谈会。双方从企业发展、人力资源管理、协同合作等方面进行了深入研讨和交流。

叶彬介绍了协会理念、发展现状和会员结构。他表示，东华科技作为2021年合肥市服务业企业15强，具有雄厚的企业实力和先进的管理理念。本次交流会机会难得，齐聚优秀的人力资源管理从业者，希望与会人员畅所欲言，将优秀的实践经验进行融合，共同研讨，共同进步，实现人力资源管理水平的共同提升。

郭贵和对协会及会员单位代表的到访表示欢迎，并对协会多年来对公司的支持表示感谢。他介绍了公司的发展历程、主营业务范围、公司资质和"十四五"规划发展目标。他表示，企业持续发展的重点一定是放在"人"这个支撑点上，要把人力资源当作企业资源配置的第一要素。东华科技已经建立了非常完善和科学的人力资源管理系统，经过近十年来的人力资源管理探索和实践，目前已初步形成了一套适合自己的战略性人力资源管理方法体系，通过一系列的管理活动，促进人才结构优化、提振员工士气、提升管理价值、推动战略落地。在交流环节，公司人力资源部作了《东华科技人力资源管理实践特色》专题分享，从东华的人力资源概况、人才吸引、人才开发和人才激励等方面进行了介绍。同时，各会员单位畅所欲言、积极研讨和分享，现场气氛融洽和谐。

本次活动搭建了公司与合肥市人力资源服务协会及各优秀企业学习交流、管理融合的平台，公司将一如既往的坚持"引进来，走出去"的管理思维，加强与外部优秀企业的沟通交流，学习先进的管理实践，提升管理水平，为公司战略发展提供人力资源管理支持。

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