截止11月13日，华南装备公司完成了最后一批退休党员党组织关系的转接，标志着华南装备国有企业退休人员社会化管理移交工作全面完成。

国有企业退休人员社会化管理是全面深化国有企业改革的一项重要工作，有利于国有企业轻装上阵公平参与市场竞争，有利于整合各方面资源提升退休人员管理服务水平。

为贯彻落实中国能建股份公司的相关工作要求，华南装备公司强化组织领导，落实落细目标任务和责任分工，成立了退休人员社会化管理工作领导小组和工作小组，召开职代会联席会议，审议通过了《退休人员社会化管理工作实施方案》和《退休人员统筹外费用处理办法》，各项工作按照时间节点持续推进。一是对退休人员通过电话、短信、座谈会、微信群等形式，做好政策解释。二是详实核对退休人员个人信息，完成退休人员信息摸底调查工作，建立社会化管理信息台帐。三是组织865名退休人员现场签订社会化管理三方协议书，整理退休人员人事档案，分类汇总移交到各区退管办。四是主动与各街道对接，克服重重困难，完成163名退休党员党组织关系的移交。五是依法规范退休人员统筹外费用和补贴，分门别类建立相关数据台账，为移交后继续开展好服务、关心关爱退休人员打下坚实基础。六是继续开展2020年度全体退休人员的健康体检，重大节日做好走访慰问，增进企业和谐稳定。

关键词：中能建华南,管理