9月15日，公司中层管理人员会议在26楼多功能厅召开，集团公司党委副书记、总经理罗涛出席并讲话。

会上，集团公司党委统战部部长、组织人事部副部长方世川宣读集团公司人事任免文件，杨俊任公司党委书记、董事、董事长（法定代表人）；牙高峰任公司党委副书记，提名执行总经理人选；苏维明任公司董事，提名副总经理人选。

罗涛指出，此次人事调整是集团公司根据战略布局，从一建公司发展和领导班子建设实际出发，经过通盘考虑，反复酝酿，慎重研究作出的决定。受任命的同志要坚决拥护和支持集团公司党委的决定，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，全面贯彻新发展理念，加强团结协作，增强凝聚力，形成发展合力，保持奋发有为的精神状态。对一建公司改革发展和领导班子建设，他提出四点要求。一要提高站位，凝聚合力，推动集团公司再创新业绩。集团公司混改后，将全面推进市场化体制机制改革，一建公司要站在集团公司改革发展大局上，切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，做改革的参与者、推动者和宣传者，推进企业持续健康发展。二要转变观念，注重实效，建立企业市场化新机制。在经营、决策、用人、薪酬、激励、约束等方面，按市场化原则运营，做到该调整的调整，该精简的精简。坚持以高质量发展为主线，以经济效益为中心，构建符合市场要求的发展方式，建立利益共享机制，充分调动员工主观能动性，要坚持业绩至上，结果导向，建立市场化业绩考核机制和全员业绩考核制度。要强化生产经营，积极拓展视野和思想，转变方式，继续推行投资加建造加开发的模式，主动面向市场，实施对接大业主、承接大项目经营策略，做深做透区域成熟度高的区外市场。要强化安全生产管理，筑牢安全生产第一的理念，抓好安全生产九项措施，严格落实安全生产责任，做到真管、敢管、严管。落实好"3+1"项目管理机制，坚决杜绝人为亏损。三要真抓实干，善于作为，呈现发展新担当。干部职工要增强发展的紧迫感、责任感和使命感，要在抓发展、促发展上走在前、做在前、当表率，充分发挥示范带头作用，保持担当实干的本色，做到在其位、谋其政、担其责。树立市场化理念，强化市场化思维，增强结果导向意识，敢于突破传统思维，进一步解放思想，主动适应市场变化，全面筑牢业绩论英雄的理念和务实精神。要拓宽知识领域，优化专业结构，不断跟上时代步伐，增强底气和锐气。坚持言必实，行必实，功必实，让市场业绩检验工作能力和工作成效。四要严于律己，廉洁从业，树立清正廉洁的新形象。广大党员干部要把廉洁从业作为带电的高压线，坚持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抵制和反对一切损公肥私的行为，做到原则问题不让步，歪风邪气不迁就，清清白白做人，干干净净做事。

罗涛强调，当前集团公司正迎来混合发展的新机制，开创发展新局面需要全体干部职工以爬坡过坎的毅力，全力以赴谋发展，主动担当创业绩，推动企业高质量发展，为集团公司在新的发展起点上，实现五年发展规划和三年行动计划做出更大的贡献。

杨俊、牙高峰、苏维明分别作表态发言，表示坚决服从集团公司党委的安排，将立足岗位、强化担当、团结协作，推动公司高质量发展。

公司在家领导班子成员蒙贵飞、廖宏福、邱秋华，公司中层领导人员参加会议。

关键词：广西建工一建,人事调动,任命