近日，随着公司直管干部公开竞聘结果的公示，公司总部职能部门、分公司有关领导岗位公开竞聘工作告一段落。此次公开竞聘工作扎实、规范、严谨，不仅树立了选人用人新导向，拓宽了选人用人视野，选拔出了优秀人才，更在深化干部人事制度改革、探索完善竞争性选用方面进行了有益尝试，进一步激发了公司人力资源新活力、增添了发展新动力。

秉承公正透明

"此次竞聘工作方案严谨、接地气，该方案经过多次研究探讨、打磨成型，从全面性、可行性等方面进行了详细论证。"公司企业干部管理部负责人介绍。

公司对收到的应聘简历进行任职资格初选后，由公司党委领导、相关部门负责人组成的考察组进行面试考察等相关工作。考察组通过任职资格筛查、领导力测评、听取群众意见等形式对相关人选进行综合考察，全方位考察竞聘人员的政治素质、技能水平、协作能力、性格特点等，保证了竞聘工作规范有序。此次公开竞聘共收到99份报名简历，有62人进入面试环节，在公司总部举行了8场竞聘。

公司企业干部管理部、相关职能部门密切配合，确保竞聘工作组织严密，做到程序规范、公正透明、纪律严明。在完成竞聘演讲推出考察人选的基础上，公司组织了专门的考察小组，深入相关单位和项目部，组织召开干部大会，通过谈话推荐和投票推荐等方式，对每一个考察人选的"德、能、勤、绩、廉"进行了全方位、多维度的考察和了解。经过层层筛选、严格把关，确保拟推荐人选真正有能力、有担当、有作为，为选拔出适应企业高质量发展要求的优秀人才奠定了坚实基础。

完善选任制度

"我在六局工作10多年了，这次有机会参加大范围竞争选拔领导干部还是首次，给我提供了一次难得的好机遇。"谈起报名参加公开竞聘，拟任轨道工程公司安全总监的孙宇有些激动。

随着入围国资委"双百企业"以及公司各项改革举措的深入落地，不断完善选人用人方式、激发广大干部内生动力、强化竞争性选拔力度，成了公司的"必选题"。此次公开竞争选拔聘任的岗位，涵盖了公司多个业务领域，为了切实选拔出综合素质好、能力水平强、群众公认度高的好干部，公司认真贯彻党的二十大精神，认真研究出台工作方案，面向公司内外广泛选拔优秀人才。通过这种竞争性选拔的方式，既让想干事能干事干成事的干部有更多机会到更高的舞台上施展才能，也是完善干部选用方式、推动解决领导干部"能上能下"问题的有力举措。

制度的完善和创新，为干部选任注入了新活力。公开竞聘公告发布后，公司广大干部积极响应，报名踊跃，体现了大家对此项工作的支持和拥护。当然，竞争选拔的方式决定了竞聘者不可每个人都能如愿得到晋升，但是其发展潜力在竞聘过程中也得到了充分展现，为公司下一步有针对性地培养和使用明确了工作方向。

保证优中选优

公司此次公开竞聘，实行全程差额公平竞争。为了综合考量竞聘者的素质、能力，公司采取初选、面试和考察相结合的方式，从竞聘职位所需的基本知识掌握情况，到面试者的胜任力考察，再到重点难点问题的综合分析处置能力等，对竞聘者进行了全面考察。在初选、面试和考察组织、评分等各个环节，均保证公开透明，全过程阳光操作，接受公司上下全面监督。

面试是全方位考实、考准人才的关键环节。在此次公开竞聘中，公司创新性组织考察组对应聘人员进行领导力测评和无领导小组讨论测试，对进入考察程序的人员进行领导力潜力优劣势、总体个性轮廓以及处理岗位问题的全面考察，多方位了解竞聘者情况和人岗匹配度，并把结果作为拟聘用的重要依据，保证了让优秀人才脱颖而出。

催生崭新"官念"

"此次通过竞争选拔出的领导干部，将严格依据公司目前正在实施的干部管理相关制度进行管理。"企业干部管理部负责人介绍。

近年来，公司相继实施了任期制与契约化、全员绩效管理、职业发展管理等一系列选人用人机制，既打破了干部"能上不能下"的框框，也建立了规范有效的选任机制，催生出了一种新"官念"：干得好，根据考核情况，职位待遇将得到提升；干得不好，根据考核办法进行调整退出，待遇同步降低。这样一来，领导干部任职就有了更大的压力和动力，能够促使和激励他们更加勤勉地工作和履职。

公开竞聘对所有员工也都具有显著的激励作用。每个人都有凭实力进行公平竞争的机会，不论是内部员工还是外部候选人，都可以通过自己的努力和才华获得更多的机会，这将大大提升大家的工作积极性和主动性。同时，公开竞聘也向所有员工传达了一个明确的信息--只要你忠诚企业、有能力、能胜任，就有更多的机会展示自己、提升自己，这样的环境无疑会激发全体员工更大的工作热情，从而提升整体工作效率和工作质量。

"既然是通过公开竞聘获得了这个职位，那我就要在新的岗位上奋力工作，力争步步向上，以优异的业绩向组织和公司上下交上一份满意的答卷！"拟任南方公司高级主管的王宏旺信心满怀地说。

"天行健，君子以自强不息。"改革只有进行时没有完成时，广泛开展公开竞聘是公司干部人事管理改革的重要一步，在公司人力资源管理中将起着至关重要的作用。它不仅为广大干部职工提供了一个更加公平、公正、透明的平台和更大的发展空间，也为公司的高质量发展提供了坚强的人力资源保障。我们相信，未来每一位有才能、有情怀、有担当的职工都有机会展示自己，在六局的舞台大放异彩。

关键词：中水电六局