2019年12月2日下午，中冶宝钢召开总部机关主管集中述职述廉考评会，中冶宝钢党委书记、董事长高武久出席会议并作重要讲话。
　　高武久董事长指出，近几年，中冶宝钢认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过全力拓展市场、优化产业结构、严格风险管控，克服了2015年底以来钢铁行业结构性调整带来的巨大影响，取得了经营业绩屡创新高，产业结构不断优化的稳健发展新局面。这离不开包括总部机关员工在内的公司广大员工的共同努力和拼搏奉献，代表公司对大家的努力表示感谢。
　　高武久董事长强调，总部机关部门是公司的指挥中枢，在系统管理中起着非常重要的作用，而机关主管又是机关部门的关键力量：是各部室的业务骨干力量、是系统管理横向交流、纵向沟通的中坚力量、是培养部长的后备力量。机关部门取得的成绩与各位主管息息相关，要把机关部门主管培养好、使用好，这是人力资源的一项重要工作。往年的机关主管业绩考核工作，都是部门内部考核排序，这种模式存在着考核结果无法横向比较的问题；今年对此进行了改进，首次采用机关主管集中述职、统一考核打分、统一排序的方式，从"部门负责人考评、主管互评、员工代表考评"三个维度考核打分，通过考核结果的统一排序，发现工作中存在的不足，激发机关主管成长进取的动力。今后还要持续改进，不断增加主管互评的权重，促进机关主管之间加强沟通交流，促进机关部门之间团结协作，弘扬团队协作精神。
　　高武久董事长对机关管理人员提出了三方面要求：一是要提高政治站位，明确自己的身份是一名机关管理人员，工作的好坏关系到公司系统管理工作的优劣，对公司各项管理工作起着至关重要的作用；机关人员要加强政治学习，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，老老实实做人、踏踏实实做事，在生产、经营、管理等各个领域起到模范带头作用。二是机关人员要有强化责任落实，要能够明确责任、履行责任、承担责任，以高度的事业心和责任感，积极主动做好各项工作；要敢于面对矛盾，能够独当一面，时刻做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是机关人员要不断提高个人素质，要有进取心、努力上进；要有奉献心、团结互助；要有健康心、乐观向上；要有感恩心、关爱他人，要有敏感心、注重保密等基本素质。
　　中冶宝钢总经理徐永锋、副总经理刘欣、副总师、总部机关各部门负责人、机关全体主管及部分员工代表共计95人参加了会议。