2月11日上午，公司召开干部大会，公司党委书记、董事长王素琳结合昆钢当前实际，向中层管理人员宣贯中国宝武新的企业文化理念和发展战略，并对全司学习、贯彻、践行好企业价值观和企业精神提出了要求。

今年1月14日，中国宝武召开一届六次全委（扩大）会，对宝武定位、愿景、使命、发展战略以及企业价值观进行迭代升级，提出了"钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大"的企业精神，擘画了宝武新一轮高质量发展的蓝图。

结合中国宝武党委书记、董事长陈德荣在1月30日视频慰问昆钢干部员工时提出的要求，昆钢当前发展实际、面临的问题、存在的差距，以及融入中国宝武新战略带来的新机遇，王素琳对宝武新的文化理念和发展战略进行了全面解读。

王素琳指出，宝武新的定位意味着未来将主要依靠科技创新来推动企业发展，昆钢作为宝武新的成员，未来也是先进材料的生产企业，要提高视野格局，担负起政治和历史使命，通过对钢材产品的迭代升级，为用户提供新的解决方案，构建新时代差异化竞争优势，为支撑中国宝武"共建产业生态圈 推动人类文明进步"的使命提供力量。

王素琳强调，昆钢要吸取经验教训，按"一基五元"的业务组合，牢牢把握"手掌"与"手指"的关系，聚焦钢铁主业，把安宁基地打造为云南的钢铁龙头、A级钢铁企业，突出"绿色"价值内涵，与"五元"同生长、共强大，握指成拳，提高战斗力，赢得未来。

加入中国宝武就必须做优秀的企业。结合宝武"亿万千百十、五四三二一"的战略目标，王素琳一针见血地指出昆钢与中国宝武、与同行还存在的差距，提出要坚定不移做宝武优秀的企业，极大提高利润率；要在智慧制造项目成功投运的基础上，进一步贯彻"四个一律""三跨融合"，加大科技研发力度，为宝武成为一流企业作贡献。

王素琳指出，宝武的第二期沿廊沿线"弯弓搭箭"布局为昆钢带来了升级蝶变的重大历史机遇；机遇面前要奋斗再奋斗，要对标一流企业，围绕"绿色制造"和"制造绿色"，按"三高两化"推进绿色、低碳发展。

从采购销售、生产制造及管理等角度，王素琳对"诚信"的价值观进行宣贯，提出要将诚信贯彻到领导者、管理者、员工的骨髓里，贯彻到每个人的思维习惯中、工作的落实中，在昆钢落地生根，重塑昆钢形象。站在昆钢发展、生存的角度，王素琳再次对"绿色"的价值观进行解读，指出"绿色"是昆钢的生命线，员工要加强环保意识、群策群力；公司要提高工作标准、加大环保投入，弥补历史欠账。

结合宝武"共享"理念和"钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大"的企业精神，王素琳强调，鸡蛋从内部打破是"新生"，从外部打破就是"没有"，我们尤其要做到"严格苛求"，不断提高劳动效率、提升公司效益，在企业实现"省钱、赚钱、值钱"的前提下，实现员工的"有钱、有闲、有趣"。

王素琳要求，各级领导干部要做好引领示范，宣传贯彻好宝武新的文化理念和发展战略，带领全司上下统一思想、齐心协力，踔厉奋进、砥砺前行，加快融入中国宝武，为把昆钢打造成为中国宝武优秀的一员，为支撑宝武成为世界一流伟大企业做出一代昆钢人应有的贡献。

公司党委常委、副总经理陈清泉主持本次会议。公司领导班子成员，助理级领导，各职能（业务）部门、直管厂、各生产基地、项目指挥部及工作组主要领导，各子（分）公司党政主要领导、分管财务领导在主会场和视频分会场参加了会议。

关键词:昆钢集团