9月17日，高新区劳动关系和谐企业座谈会暨2020年度劳动关系和谐先进企业授牌仪式召开，表彰在和谐劳动关系创建中表现突出的先进企业。苏州市劳动关系处、区人社局、区劳动关系处、区劳动监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区劳动关系和谐企业协会、和谐劳动关系工作室负责人出席会议。

会上，苏州市虎丘区人民政府为苏州广林建设有限责任公司授予2020年度高新区劳动关系和谐先进企业铜牌。高新区为全市开展省级和谐劳动关系综合试验的先行区，涌现出许多有区域特色的和谐劳动关系体制的企业，而仅前30家企业可获得先进企业的称号。广林建设获得此荣誉，是对公司所做出的成绩的充分肯定，也是对公司的勉励。

一个和谐的劳动关系可以帮助员工将更饱满的精神和更积极的心态投入工作中，为员工和企业带来双赢。苏州广林建设有限责任公司一直注重企业与员工的劳动关系，自2010年被评为劳动关系和谐企业以来，公司不断努力，围绕职工权益维护、企业文化建设、员工发展提升等方面开展建设，使劳动关系不断升温，达到劳动关系和谐的景象。

苏州广林建设有限责任公司在开展精细化管理的同时，针对企业创建和谐劳动关系指标的七个方面来健全及完善公司制度，不断促进劳动关系向良好方向发展。

首先，公司不断提升用工管理质量，完善民主管理制度、集体协商制度及劳动争议协调制度，使得上下透明度高。其次，公司积极开展岗位培训，为实习生开展"青蓝工程"，提供学习发展的平台。此外，公司注重企业文化建设，筹备丰富多彩的活动，例如三八妇女节主题活动、厨艺大赛、高温慰问等，丰富员工生活，传递公司温暖。公司始终热心公益事业，如植树节主题活动、净山行活动、助学捐赠等，用爱心回馈社会、助力慈善。员工参与志愿者活动奉献爱心的同时，感受到苏州广林建设有限责任公司是一个勇于承担社会责任、热心慈善事业的有担当的公司，增强了对公司的认同感与归属感，也为自己是一名广林人而骄傲。

苏州广林建设有限责任公司将坚持精细化管理、创新性服务，大力推进新时期和谐劳动关系创建工作，为推动和谐劳动关系建设取得创新性进展再加劲！

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