"希望公司能加强职工技术培训和交流探讨"、"能不能帮我们改善下项目住宿环境，夏天没风扇太热啦！""联谊活动、文体活动能不能多组织些，让职工们‘躁’起来"······

公司纪委开展"群众点题，我来督办"活动以来，收到职工们的热烈反馈。广大职工纷纷把自身的"急难愁盼"借助该活动反馈给公司对应职能部门，公司纪委督促各职能部门进行"答题"，有效保障了"我为群众办实事"活动的高质量开展。

希望加强培训，实现自我提升？安排！

公司坚持实行新进人员培训制度，对每一批新入职员工都会进行至少为期一周的入职培训，在提升新入职职工基本素养的同时，努力打造一支各有所长、素质过硬的内训师队伍。同时，结合企业特色和公司作为"华东交通大学"实践教研基地的优势，有针对性开展校企合作，组织公司技术骨干参与多场桥隧培训班及项目管理能力提升班学习。此外，还通过举办青年职业规划大赛、交投青年人才库选拔、青年座谈会等方式,加强对青年职工的锻炼培养。在收到职工关于"希望加强培训交流"的"点题"后，公司对职工的培训需求进行了进一步摸排和调研，并结合诉求和意见对下一步培训计划做了有针对性的修正，使之更合大部分职工口味，积极满足职工学习需求。

住宿办公条件太差，需要改造提升？整上！

近年来，公司大力推行项目驻地品质化、标准化建设，但部分项目由于驻地所在环境条件限制，不得不采用租用村民住房等方式办公、居住。在"群众点题，我来督办"活动中，有项目职工表示希望改善项目办公及生活环境。在拿到"菜单"后，公司立即跟项目职工进行沟通了解，对项目整体住宿办公情况进行了摸底。同时对公司其他项目也进行了排查，对有类似需求的项目进行统一部署，确保全体项目职工生活舒心、工作安心。经过整修提升，为崇义G220项目职工宿舍加装了电风扇，对宜遂D2标、吉康改扩建B1标等项目党员活动室、会议室、办公室进行了进一步完善。此外，公司本部也通过增加绿植、增设停车位等措施，美化了公司本部大楼环境，解决了职工停车难难题。

文体活动太少，需要"热血"一把？管够！

元宵·猜灯谜、三八妇女节·"诗情花艺 香满路桥"插花活动、六一·"心语寄情 照见幸福"亲子活动、七一·"当好主人翁 建功新时代"······一直以来，公司高度重视企业文化打造，抓住节假日、重大纪念日等契机，积极组织职工喜闻乐见的文体活动。但由于项目分散，活动很难做到覆盖全员，部分职工无法参与进来。聆听职工"希望多组织文体活动"的心声后，公司立即回应呼声，着手组织全民健步行活动，力求做到全员参与。同时对照下一年节假日安排，拟定"文体活动进项目"方案，通过把文体活动办到项目一线或督促项目经理部自行组织的方式，多组织项目职工开展团建活动，激发青春活力，凝聚企业人心。

据悉，公司纪委开展的"群众点题，我来督办"活动共收集群众点题38条，督促相关部门、单位"答题"38条，立行已办8个点题。下一步，路桥工程公司纪委将立足"监督的再监督"定位，继续督促落实具体举措，确保职工诉求得到有效解决，助推公司"我为群众办实事"活动取得实际成效。

关键词:江西公路桥梁