为进一步完善晋升机制，营造"择优选用、人尽其才、能上能下"的选人用人氛围，3月5日，公司开展2024年专业序列副主任师内部竞聘面试选拔工作。切实为"能干事、肯干事、干成事"的人才提供展示平台，激发干事创业热情。

竞聘过程中，8名竞聘人员分别围绕个人基本情况、工作经历与主要业绩、对竞聘岗位的理解及竞聘成功后如何开展工作等方面进行演讲陈述。演讲结束后，评委结合竞聘者演讲内容、个人履历进行提问，重点考察了竞聘者的应变水平、逻辑思维及表达能力。

本次竞聘由公司班子成员、总经理助理及中层干部代表组成评审组，纪检监督工作人员对竞聘工作全程监督，保证选拔过程公平公正、公开透明。后续，公司将根据评审情况，择优选拔专业序列人才，为公司高质量发展提供有力人才支持。

关键词:成都建工雅安,内部选拔