岗位职责:
1、主持办公室全面工作,保持部门高效运转,在部门内贯彻落实公司企业文化,负责部门的团队建设及人员培养;
2、修订和完善公司内部管理制度,并监察公司各项规章制度的执行情况,起草公司计划、总结、报告;
3、协助总经理做好公司对内、对外协调、联络、信息及接待工作;负责集团各公司的工作协调;
4、负责控制办公室各项办公费用的开支,对每月办公预算进行审核;
任职资格:
1、行政管理、工商企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关工作经验,熟悉现代企业管理的基本知识;
3、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;
4、具有较强的文字写作功底及良好的语言表达能力。