日常生活中，我们经常用"蜗牛"来形容一个人干活慢、工作效率低。近日，在浙江省丽水市缙云县2020年项目推进点评会上，缙云县县委、县政府给当地两个懒政怠政单位颁发"蜗牛奖"，引发了热议。

以"蜗牛奖"倒逼"不作为、慢作为、不担当"，不仅是向慵懒散"开刀"的实验，也是一次自我鞭策、自我加压的勇敢尝试。类似""负面典型"的鞭策，已经两次出现在中国十九冶。

第一次是在2020年度工作会暨二届四次职代会上，四川公司、城建公司、云南公司的总经理分别就攀枝花火车南站项目、都江堰M-TR旅游客运专线项目、昆明春雨路项目作负面典型交流发言，以上项目的项目经理和SPV公司负责人陪同交流发言。第二次是在2020年年中工作会上，城建公司、国际公司、云南公司、深圳公司作负面典型交流发言。会上虽然没有颁发"蜗牛奖"，但起到的"负面激励"作用却丝毫不差"蜗牛奖"的鞭策作用，这种对不作为、慢作为行为的"动真格"，确实是一剂提醒、督促、惩治党员领导干部时刻转变工作作风、提高工作效能的良方。

当前，集团公司正处于深化改革的"阵痛期"，加速发展的"换挡期"，爬坡上坎的"关键期"，市场任务仍然不足，发展质量仍然不高，管理能力仍然不强，面临着逆境突围、改革破局的巨大压力。由于人才短板、思想禁锢、注册地限制等种种因素影响，我们与优秀的兄弟单位相比，还存在着较大的差距，这种时候，我们的领导干部如果不作为、懒作为，像"慢蜗牛"一样懒政庸政，那带来的结果必将是自取灭亡，辜负广大职工群众的期望。

"慢蜗牛"是一种典型的作风问题。主要表现在对上级的重大决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位；在重大工程、重大项目建设和重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务；不认真履行岗位职责，淡化工作目标，放松工作标准，推卸工作任务；对涉及职工群众合法权益的重大问题不及时解决，或对职工反映强烈的问题能够解决而不及时解决；事业心、责任感不强，作风疲沓，不思进取、安于现状，工作打不开局面；怕得罪人，回避矛盾问题，对领导班子成员或下属的不作为、慢作为、乱作为，不及时制止造成不良后果等。

软肩膀挑不起硬担子，懒作为到不了正前方。潘必义董事长曾在干部大会上明确指出了领导干部存在的"五个缺乏"问题，其中缺乏进取意识，是"慢蜗牛"特有的表现，消极作为，消极言语，精气神差，传播负能量，工作只求过得去，不求过得硬，能拖则拖，能推则推，实在推不了的，草草应付了事。这些行为，好比毒瘤，是阻碍公司快速发展、高质量发展的最大绊脚石，必须要彻底清除。各级领导干部作为公司发展的带头人，必须要时刻铭记肩负的责任，摒弃思想上的懒惰，把心思放在干事创业上，坚决不当"蜗牛"，而是发扬不屈不挠的韧劲、不畏艰难的闯劲、抓铁留痕的拼劲、独当一面的干劲，争做蹄疾步稳的"快马"，一马当先带动万马奔腾，全面开创集团公司生龙活虎、激流勇进的大场面、大格局。

不当"蜗牛"，争当"快马"，要始终坚持只争朝夕的效率准则。国文清董事长在前不久发表的《国有企业领导干部要做新时代的实干家》文章中指出："做新时代国有企业实干家，既要有‘抢’的意识，也要有‘快’的速度，只有这样才能赢得先机、赢得主动。"我们是处在完全市场竞争条件下的建筑施工企业，市场竞争环境复杂，机会稍纵即逝。领导干部在工作中，就应当发扬"一天也不耽误、一天也不懈怠"朴实厚重的中冶精神，以"千里眼、顺风耳"和"无中生有"的能力开拓市场；以"马上就办"的行动落实上级的重大决策事项；以"不讲条件"的态度解难题、办难事、办成事；以"冲得上去"的精神抓重点、抓关键、抓成效。

不当"蜗牛"，争当"快马"，要始终保持激流勇进的奋斗状态。潘必义董事长在《逆水行舟必须化危为机》文章中指出："进行改革发展犹如逆水行舟、不进则退，企业必须在危中寻机、化危为机，方能破解双重压力包围圈，实现突围，逆势而行。"逆水行舟是一种激流勇进的进取精神，船到中流、人到半山，注定是愈进愈难、愈进愈险，必然是不进则退、非进不可。当前的中国十九冶，正处在逆境突围的关键时期。在今年的集团公司年中工作会上，"五个方面主要成绩"令人印象深刻，可以说，在极其艰难的2020年，我们在前进路上奋力奔跑，跨过沟沟坎坎，越过激流险滩，很辛苦也很充实，有付出更有收获。但是面对打赢疫情防控、赶工达产、超额完成年度目标"三大攻坚战"，我们任务更艰巨、挑战更严峻、工作更艰辛。领导干部唯有保持激流勇进的奋斗状态，锚定远大目标，保持战略定力，以坚定的自信、卓越的智慧、无畏的勇气知难而进、迎难而上，才能在各种风险考验面前"不畏浮云遮望眼""乱云飞渡仍从容"。

关山万千重，山高人为峰，但"蜗牛"是爬不上高峰的。无论是颁发"蜗牛奖"还是作负面典型交流，目的在于让不作为、慢作为的领导干部红红脸、出出汗，让他们知耻而后勇，激发出想干事、能干事、干成事的精神状态。向着 "国内一流的设计施工总承包企业"奋勇前行，为跻身"中冶集团第二梯队前列"的追求不懈奋斗，努力争做"有情怀的、幸福的、受人尊重的十九冶人"，我们任务艰巨、路途险阻，使命只允许我们跑起来，而决不允许慢下来。领导干部要快马加鞭，带领全体员工为公司实现高质量的跨越发展披荆斩棘、架桥铺路，越是艰难越向前！

关键词：中国十九冶