去年以服务工程师的身份7月入职。今年4月，陈晓杰被点将，要投入到培训师的工作中。新手加上即将到来的实习生入职旺季，他如何能在短短的时间内迅速蜕变，高效成长？

今天我们一起来揭晓答案。

跟公司其他业务部门岗位的辛苦不同，陈晓杰的汗水默默地流在看不见的地方。

首选，梳理自己技能短板，一一补足。服务工程师和培训师，一个要求干得好，一个要求讲得好。如何把自己已经知道的这些东西形成语言文字，精准的讲出来是个问题。为此，陈晓杰可以说用了最笨的方法，先用文字梳理初稿，做出文字讲义，自己模拟课堂试讲。

除了要对已有的知识体系做文字性的梳理，陈晓杰要面对的另一个问题是，不仅要知其然，还要知其所以然。这就要回归到很多物理学的基本知识原理，陈晓杰做了大量基础性准备工作。

其次，要面对一个个十八九岁稚嫩的陌生面孔，相比于之前面对车间里的熟手师傅们，语境的转换也是一项挑战，如何用他们能接受的语言展开教学，陈晓杰也是下了一番苦功夫。当学生离开熟悉的校园入职通冠的第一天起，陈晓杰就手把手带他们，从生活的点滴，到熟悉园区环境，再到业务能力的提升，授业解惑，陈晓杰始终亲切有耐心，春风化雨般的点拨，持续为公司服务团队补充新鲜血液，提升服务效率，时刻践行品质创造价值，服务成就未来的价值理念。

为人热忱，对事认真，陈老师在自己的工作岗位上默默发光，照亮一个又一个年轻服务工程师的前程。为通冠人自己的灵魂工程师点赞！

关键词：通冠租赁,培训师