5月18日，局党委第三干部考察组组长、局社会保障部部长廖红敏，局党委组织部副部长唐亚国一行到公司召开领导人员日常履职情况考察工作动员会，对公司领导班子及班子成员日常履职情况和领导班子成员人选进行考察。公司领导班子成员，机关部门副职以上中层干部，所属单位党政正职参加会议。会议由公司党委副书记、总经理刘云主持。

会上，廖红敏部长分别介绍了领导班子及成员履职考察的重点内容、考察的程序和方法、考察结果的运用，以及领导班子成员人选推荐考察的目的、方式、程序、条件，并对考察工作强调了三点希望和要求，一要充分认识本次考察工作的重要意义，二要实事求是、客观公正地评价干部，三要坚持工作程序，严格纪律要求。

公司党委书记、执行董事张银富强调要认真领会落实廖部长的讲话精神，并代表公司党委从高质量做好考察配合工作进行了表态：

一是提高政治站位，坚决落实考察工作部署。局党委开展这次领导人员履职考察工作，是局党委认真贯彻落实中央和上级党委加强领导干部队伍建设的决策部署，着眼于企业可持续发展、高质量发展而开展的一项重要工作；二是坚持实事求是，客观公正地评价干部。要求参加评议的干部职工，实事求是、客观公正地评价公司领导班子和班子成员，坚持讲诚信不夸大、讲问题不遮掩、有矛盾不回避、有责任不推卸，让考察组全面了解、掌握真实的情况，确保考察组在公司的考察工作高质量地进行；三是端正干部作风，严格遵守考察纪律。强调不得以任何方式动员暗示其他同志为自己和他人拉票，不得出现任何干扰考察组开展正常工作的行为；四是认真落实，抓好整改，确保考察取得成效。公司领导班子成员要以求真务实的工作态度，正确看待考察组指出的问题和不足，严格抓好整改落实，强化领导班子建设，助推公司高质量发展。

公司党委副书记、总经理刘云强调要积极配合考察组开展好本次考察工作，并提出四点要求：

一是要充分认识本次考察工作的重要意义。本次考察工作是局党委详实掌握公司经营发展状况、领导班子建设和干部队伍建设状况的重要方式，是全面、客观、正确反映班子成员政治业务素质的有效途径，也是加强公司领导班子和干部队伍建设、助推公司高质量发展的重要手段，必须站在对企业发展负责、对干部成长负责的高度，积极配合做好考察工作；二是要充分了解本次考察的主要工作内容。本次考察工作，主要是从2017年以来领导班子的思想政治建设、领导水平、工作实际、完成重点任务、作风建设和廉政建设等方面的实际成效，对公司领导班子进行测评；从德能勤绩廉等方面的表现，对公司领导班子正职与副职的日常履职情况进行考察；从公司发展和干部成长的角度，民主推荐班子成员；三是要充分做好本次考察的民主推荐工作。要公正客观、实事求是看待干部，不以个人喜好评价干部，规范行使好民主权利，是非分明、坚持原则推荐干部；四是要充分配合考察组高效完成各项工作。公司党委干部部、公司"两办"要在考察组工作期间，发挥好牵头和协调作用，详实提供有关材料，为考察组高效开展工作创造条件。

关键词：中铁五局五公司，领导，动员会