为进一步加强中层干部的日常监督与评价工作，以监督合力推动公司干部队伍整体素质能力提升，5月22日，公司召开中层干部日常监督评价联席会议。公司党委副书记、董事、工会主席丁立民主持会议并讲话，机关各部门负责人、党委办公室相关人员参加会议。

会上通报了公司2023年度选人用人情况和中层干部2023年度考核情况。丁立民对公司在过去一年为推进干部队伍建设所作工作进行了总结，给予了肯定，同时指出了不足，明确了下一步工作要求。

丁立民指出：人才是企业发展的核心，是第一生产力，中层干部更是企业的中坚力量，公司将严格贯彻国有企业选人用人要求，不断推动公司组织人事工作在阳光下持续向前发展。公司广大干部要提高认识站位，坚决做到讲政治，积极用党的最新理论武装头脑、解放思想，贯彻好党对国有企业的发展部署要求；要努力增强工作本领，善于发现工作梗阻点和风险点，提升解决问题的能力；要积极推动工作方式方法的转变，增强工作紧迫感和危机感，敢于担当作为；要审慎用权，守好工作底线，把握好工作原则，始终保持工作廉洁。在公司党委的领导下，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为企业发展贡献更大力量。

关键词:江西建工,联席会议