"千恩万谢，谢谢你。感谢你，好人一生平安。" 12月16日，中铁一局五公司困难职工陈政权通过微信表达了他对工会组织的感恩。

近日，中铁一局七名困难职工通过中国中铁的严格审核，每季度将获得"精准帮困专项基金"1.8万元，困难职工家庭人均获资助每月1200元。

中铁一局始终把扶贫工作当成一项重要的政治任务，以职工为中心，长期坚持开展"三不让"帮扶活动，从制度上保证、资金上支持，建立起完善的职工帮困、助学、就医"三不让"帮扶救助体系，通过困难救助、金秋助学、大病医疗补助、领导干部"一对一"结对帮扶、推荐就业上岗等多种形式，用扎实有效的行动切实帮扶困难职工，托举起职工群众"稳稳的幸福"。

中铁二局工会在精准帮扶、务求实效上下功夫，通过细化措施、分类施策，确保对困难职工帮到点子上，扶到根本上；在周密实施、严肃纪律上下功夫，通过走访调查、逐级把关，确保中国中铁"精准帮困专项基金"规范使用，阳光运行。

截至目前，已为公司17名特、重困职工申请四季度专项基金7.15万元。困难员工收到股份公司浓浓的关怀，纷纷以感谢信、视频等方式表达对股份公司、集团公司的感谢。

中铁三局职工刘佳佳，患尿毒症多年，他在病床上收到中国中铁"精准帮困专项基金"后，感动的流下了眼泪，表示真心感谢股份公司伸出援助之手，坚定了自己度过的难关信心和决心。

自2018年5月开始，中铁三局工会在全公司范围内逐级、深入开展摸底调查，对符合条件的334户帮扶解困对象进行了精准识别、建档立卡，并把84户特、重困职工家庭列为重点帮扶对象，建立了"一对一"帮扶救助体系。经过全公司各级组织的共同努力，截止2018年底，全公司实现解困脱困231户，解困脱困率达69%，超额完成了第一阶段的帮扶解困任务。2019年，按照上级组织"确保在2018年精准建档基数上实现不低于50%的脱困解困率"的工作要求，印发了《关于进一步做好2019年困难职工帮扶解困工作的通知》，明确了2019年脱困总数不低于75户（困难职工总数103户）的目标任务，细化了各单位困难职工脱困户数。11月依托股份公司精准帮困基金和山西省总工会直属基层工委对7名特、重困职工及患大病职工进行了解困救助，发放精准帮扶资金9万余元。截止2019年11月底，全公司共脱困困难职工84户，其中：特困职工5户，重困职工24户，一般困难52户。已超额完成2019年脱困目标。

对于振兴发展中的中铁六局呼和铁建公司来说，股份公司工会实施的精准帮困专项基金政策，深入人心。受到救助的6名困难职工深有感触地说，"目前呼和公司困难我们理解，但股份公司工会的救助基金更让我们深受感动，感谢工会组织的温暖，作为中国中铁职工我们倍感幸福！"

连日来，围绕中国中铁"精准帮困专项基金"申领发放，中铁七局工会印发了《关于组织好中国中铁"精准帮困专项基金"申请资助工作的通知》，就专项基金设立的目的意义、具体的用途用法予以解释说明，并动员各三级公司工会抓紧时间、快速行动，严守工作规程、科学申领基金，为困难职工帮扶服务造势。同时，各三级公司工会还深入困难职工家中，开展实地调研、进行现场摸底，力求理清困难职工生活情况、了解困难家庭受困程度，全力保证那些真正困难、确需救助的职工获得上报、受到救济。此外，七局工会还专门组织召开了职代会团长联席会，就各三级公司工会上报的困难职工受助资格，进行了集体研究讨论、逐一审核把关，以严谨细致的作风、扎实认真的行动，杜绝了瞒报谎报、遗报漏报情形发生，为用足用活用好专项基金创造了条件。在此基础上，七局二三级工会还走进受助职工家中，一方面获取专项基金发放到位情况，一方面亲切慰问困难职工，向他们带去了慰问品、发放了慰问金，将企业"双节"送温暖活动、扶贫帮困工作引向了深入。

2019年，中铁八局通过多渠道争取帮扶力量，在中国中铁精准帮困专项基金为6名困难职工申请到帮扶金，在四川省总帮扶基金会为10名特殊困难女职工申报获得2万元帮扶专项资金，同时为2名患癌职工申报获得"关爱"基金2万元。截止12月23日，中铁八局实现困难职工全部解困脱困。全局上下通过深入实施"五个一批"解困措施，精准发力，实现建档349户（含新增9户）困难职工全部解困脱困目标，较全国2020年时间节点提前一年完成，打赢了攻坚战。

中铁九局工会高度重视，第一时间转发了中国中铁工会《关于做好中国中铁"精准帮困专项基金"申请和资助工作的通知》的通知。并要求各单位工会要深入每一户困难职工家庭走访，了解实际情况，确保做到全覆盖，做到不重不漏不错，准确掌握职工家庭实际困难，决不能让一个特重困职工因工作疏忽而漏报，确保专项基金规范使用，阳光运行。

目前，已为3名特、重困职工申请四季度专项基金。12月19日，局工会对困难职工进行慰问，同时购买了米、面、油等生活用品。被慰问的困难职工及家属对各级工会组织一直以来给予的关心关爱表示衷心感谢，表示不辜负各级领导的祝福和期望，克服困难，努力工作。

 12月22日前，中铁十局五户特重困职工家庭全部收到帮扶帮困专项基金补助。五户困难职工收到帮困基金补助后，十分激动，表示对他们帮助太大了，有效缓解了家庭困难，感受到了企业对他们的关心和帮助，表示一定振作精神，好好生活。

 困难职工盖新军患有精神类疾病，失去自理能力，他的妹妹（监护人）说：这些年企业没有忘记盖新军，他们一家人非常感激，今年能够申请到股份公司帮困基金，对缓解他们家庭困难起了很大作用。村委会得知后表示，中国中铁不愧是优秀央企，有责任有担当。

困难职工吕革辉患视神经萎缩，他说：让我的世界变得不再那么温暖、明亮，本人的医药费、两个儿子的学费等让我们的小家陷入困境，"中国中铁帮困基金"帮助我们度过难关、带来希望，感谢中国中铁、中铁十局和公司工会对我的关怀和帮助，让我的世界变得温暖、明亮起来。

截止目前，中铁十局工会通过精准识别、精准入册、精准施策，实现脱困解困49户，脱解困率达到100%。公司共支出脱困解困资金54.2万元，其中争取山东省资金6.9万元，股份公司帮困基金2万元（每季度），帮扶救助100多人次。

11月以来，中铁北京局工会按照股份公司《关于在做好中国中铁‘精准帮困专项基金’申请和资助工作的通知》要求，认真梳理困难职工档案，各级工会干部深入困难职工家庭开展实地走访，了解真实情况，确认特、重困职工身份，为21户特、重困职工家庭申请了帮扶解困专项基金。截至12月16日，21户特、重困职工家庭均收到了来自中国中铁"精准帮困专项基金"拨付的10.35万元帮扶款。受助家庭看到银行卡上的帮扶款，纷纷表达感谢，感谢中国中铁对贫困群体的帮扶与关心，对他们来说是一种巨大的鼓舞。

2018年以来，中铁北京局帮扶解困工作通过领导专题调研、召开专题会议等形式，制定切实可行的实施方案，明确了总体要求、主要目标、工作机构、工作标准及主要内容，按照"六个精准"基本要求（扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因户派人精准、脱贫成效精准），积极推进困难职工帮扶解困工作，取得了较好的成效，困难职工从117名减少到36名，其中脱困81名，解困36名。共21名特、重困职工得到专项基金帮扶。其中特困12户，重困9户。

中铁宝桥集团宝工公司四名困难职工收到了来自股份公司的"精准帮困专项基金"。一收到慰问金，患病困难职工杨莉就来到公司工会，她感激地对工作人员说："对于每月收入不足两千元的我来说，今年这一场大病，治病花了5万多元，本以为今后的生活会暗无天日，没想到你们为我申请了股份公司这笔慰问帮扶款，大大缓解了我家的经济压力，谢谢你们，谢谢股份公司还想着咱们困难职工。这才是我们的娘家亲人啊……"

在此次中国中铁"精准帮困专项基金"申报过程中，股份公司工会生活保障女工部多次电话、微信给予耐心细致指导，及时准确地完成了资金申报工作，宝工4名困难职工在第一时间就收到了四季度的帮扶救助款。"精准帮困专项基金"，真正成为了困难职工的"爱基金"。