日前，河北建工集团公司中层干部三年一轮的竞聘工作在紧锣密鼓中圆满结束，按照党风廉政责任制的有关要求，集团纪委已经先后组织3个批次共计13名新任中层干部开展了任前集体廉政谈话。3月19日，集团党委常委、纪委书记吕书文对26名新任中层干部进行第4批次任前集体廉政谈话，集团党委书记、董事长李云霄再次出席会议并做重要讲话，集团党委副书记张庆虎主持谈话会议。至此，今年3月集团中层竞聘39名新任干部任前集体廉政谈话全部完成。

李云霄结合集团"十四五"战略目标、干部岗位使命对新任职干部提出了五个方面希望和要求：一是尽快适应角色，清晰明确职责。要在新岗位、新平台上施展自己的才华和能力，充分展示自身社会价值和人生价值；二是提高两个站位。要不断提高政治站位、工作站位，找差距、勤敬业、严履职。三是坚守红线底线，提升履职能力。要有底线意识、红线意识，提升解决问题的能力，把握高标准严要求原则，树立正确价值取向，做人做事要秉持公正、公平、无私、担当精神。四是带动团队协作、勇于以身作则。对上要实事求是、勇于担责、勇于担当，对己要率先垂范，严格要求、不断提升，对下要耐心包容，担当表率、以身作则。五是忠诚履职尽责，敢于担当作为。对社会对企业、对家庭要做有责任感的人，积极努力履职尽责，能担当、讲责任、敢作为。并祝愿大家在新的岗位上奋发有为，朝气蓬勃，明年述职交出一份优异的答卷!

吕书文在廉政谈话中指出，此次重新竞聘履职到中层岗位的干部以80后年轻干部居多，90后首次出现在集团中层干部行列，为集团发展带来生机和活力，是集团改革发展的中坚力量和骨干脊梁。无论是党员干部还是非党员干部，在各自新岗位上要始终保持头脑清醒，都要按照"忠诚、干净、担当"的标准严格自律，对待职责工作恪尽职守、开拓创新，对待纪律规矩知敬畏、存戒惧、守底线，为集团做强做优做大作出应有的贡献。他对新任中层干部提出了四点希望和要求：一是要切实加强理论学习，不断提高政治站位。要按照集团遵规守纪学习教育常态化的要求，学党章党规党史、学系列讲话、学制度规范。二是要切实增强自律意识，做遵规守纪的模范。要增强自律意识，带头率先垂范；廉洁是人生最大的财富，自律显得尤为重要，坚持廉洁自律，是领导干部从业的道德规范和基本准则。三是要切实增强监督意识，严格履行一岗双责。公正使用权力，自觉接受监督，信任不可替代监督，接受监督不是坏事，是为了我们沿着正确的道路和方向前进，尤其到新岗位上一定要履行好"一岗双责"。四是要大胆干事创业，勇于担当作为。集团纪委严格按照总书记提出的"三个区分开来"的要求，最大程度地支持保护广大干部职工干事创业的激情热情，发挥好监督检查和保驾护航作用。

张庆虎在总结发言中要求新任职干部要尽快适应身份转变、把握职责要求、迅速转变角色，做到"四个注重"：一要注重理论学习。要坚持政治引领，做到"两个维护"，坚定"四个自信"，牢记领导嘱托，谨记职责使命。二要注重角色转变。要跑步入场、直入快车道，找准定位、选好坐标；要做好二传手，当好扣球手，融入新环境，用功新单位。三要注重责任担当。要把职责当使命，把工作勇担当，用能干事的劲头，干成事的成果，不出事的成效，不辜负集团的培养和重用。四要注重廉洁从政。要认真履行"一岗双责"，做到慎独慎行，清清白白做人，干干净净做事。

谈话过程中，每位新任中层干部先后做了表态发言，纷纷表示将不辜负组织和集团领导的信任与培养，积极在新岗位上做出新成绩，以昂扬斗志和扎实作风，履职尽责，严于律己，争做忠诚干净担当的企业中层干部，为实现集团"十四五"宏伟目标贡献力量。

关键词:河北建工,廉政谈话