天上星河转，人间又一春！星辰交替、四季更迭中，2020大幕开启。站在时间节点回眸凝望2019，四公司人踏日月、追星辰，挥洒汗水，奔波忙碌，虽步履匆匆，却坚定而充实！

这一年，四公司人见证了企业在极端困难中负重前行到向稳向好的勇毅，也感受着企业规范稳健的发展趋势！这一年，有过艰辛，也有过坎坷。但是面对各种不确定因素的影响，四公司全体职工没有怯步，依然保持着快步小跑的基因，像石榴籽一样紧紧的抱在一起，连接成"命运共同体"，顺应大势，主动求变，紧紧围绕集团公司"品牌信誉建设年"和公司"成本管控年"的部署要求，坚持稳中求进的工作总基调，扎实推进"一体两翼"新思路、新举措，在空前挑战和巨大压力下交出了一份闪亮的成绩单。

精调经营定方略  保持稳定增势

2019年，面对外部环境压力带来的挑战，四公司上下思想高度统一、步伐整齐一致，坚决贯彻集团公司"全员经营、自主经营、高端经营"的三大经营理念和"以点带面、以城市经营为中心、辐射周边"的战略思想不动摇，优化区域经营结构布局、合理配置经营资源，重点突出，有的放矢，提高项目运作水平和能力；继续强化四公司区域经营的实力配置，选派优秀、精干、负责的人才充实到经营队伍中；集中精力打造优势区域、支撑区域、核心区域；既立足当下，又着眼于未来，主动出击，以公路、市政涉铁为突破口，相继中标赤峰快速路、金义东市域轨道交通、济宁快速路、中国亭园、大广高速等工程；"以现场保市场"，相继滚动承揽冯家川煤炭储运工程、预制构件加工和制梁任务。全年完成承揽总计63.16亿元，其中配合承揽38亿元，完成集团公司下达指标30亿元的126.67%，取得了不平凡的业绩。

兴保铁路冯家川煤炭储运装系统工程

深化改革精管理  优化产业结构

2019年，四公司紧紧围绕"稳中求进、高质量发展"的总目标，牢牢抓住"深化改革、规模发展、提质增效"这条主线，凝心聚力，真抓实干，稳步有效推进公司规范化、精细化管理工作，扎实有序开展"品牌信誉建设年""成本管控年"等主题活动，通过内部资源整合、资金集中管控、体制机制改革等措施，确保各项工作深入推进。

浩吉铁路双臂钢围堰

通过对原有工程指挥部进行资源整合，改牌成立了8个区域经营指挥部、成立人力资源调配中心和混凝土搅拌站管理中心，集中整合资源，理顺管理关系；在桥梁基础深水双壁钢围堰、特殊结构桥梁、岩溶发育地层超长桩基础、黄土隧道易坍地层双层衬砌施工等方面大胆创新，积累了一整套独有的行业领先的施工技术，夯实了企业竞争基础；通过新项目开工前上场会、强化部门间协同管控、资金集中管控、使用银信平台结算、清收清欠和两金压控等措施，强化精细化管控，提升创效能力。

重点工程传捷报  打造品牌信誉

在建项目管理方面，通过加强监管、有效督导，在建项目形势基本稳定，一批重点项目顺利实现保开通、保节点，品牌信誉工作亮点频出。武汉军运会保障线路金山大道互通立交工程提前完工，确保军运会大流量交通畅通无阻；天津市宝坻区最大的国家棚改基金支持项目--宝坻气象新苑还迁房交房验收，开创了交房千户零投诉的大好局面，8个村1660户近万名村民告别了脏乱差的历史，住上新楼房；建成国内最长运煤专线浩吉（蒙华）铁路，献礼祖国70华诞；承建世界最长沙漠高速公路——京新高速公路"最后一公里"基本完工；承建有着84年风雨的叶赤铁路扩能改造工程，在2019年最后一天开通运营；在天津市建筑市场信用评价中，集团公司、公司两级均获A级，实现历史新突破；在湖北高速公路建设施工企业信用评级中荣获"AA"级，叶巴滩水电工程获质量管理中心质量管理先进集体。每一个沉甸甸的收获背后，都是四公司人挥洒汗水奋力拼搏的结果！

京新高速公路

用人导向增活力  激活一池春水

为落实集团公司选人用人机制改革，实施人才兴企战略，四公司坚持正确用人导向，创新人才选拔机制，激活选人用人一池春水。

四公司公开选拔项目经理

开展了"公开遴选项目经理后备人选"竞聘活动，近80名项目中坚力量参与报名，41人参加现场述职演讲和测试，15名同志最终入围并走上新岗位履职；召开了"机关中层副职岗位竞聘会"，对工程管理部、安全质量部、经济管理部和设备物资部等4个部门5个副部长岗位进行了公开竞聘，5名基层同志被任命为机关部门副职；通过成立专家组、设立项目部门副职等措施搭建平台，实现人尽其才；通过分类梳理不在岗人员，使一部分职工重返岗位等内部整合措施，实现广泛用才。同时，进一步加强了项目班子人员管理和关键岗位人员的选拔聘任工作，一大批能力强、业务精、综合素质高的干部补充到项目管理岗位，为优秀人才脱颖而出提供广阔空间和舞台。

党建引领信心足  保障职工利益

2019年，四公司党建工作结合新时代赋予的中央企业发展新使命，坚持"党建带工建""党建带团建"的工作方针，支持和指导工会、共青团组织独立自主地开展民主管理、劳动竞赛、"五比五创"、青年岗位大练兵等活动，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用和共青团组织的生力军和突击队作用。

宝坻房建项目开展 "百日会战"劳动竞赛

坚持将"不忘初心，牢记使命"主题教育成果转化为推动工作的实际成效，成立督导小组，对主题教育专项整治工作进行全面督导检查，将解决职工"关键小事"作为头等大事，集中力量解决职工热点问题。加大征收催缴社保基金的力度，对存在拖欠的单位进行督促约谈，确保"五险二金"无新增拖欠，切实维护职工权益，增强了员工的归属感和认同感。针对京新高速公路项目和酒额铁路项目等地处边远地区、自然环境恶劣、职工工作生活条件差等实际情况，制定并下发了《关于增加艰苦边远地区津贴的通知》，实实在在解决职工的难题，暖了冬天，更暖了职工的心。

最美微笑献给最美劳动者

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。新年伊始，站在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇点上，面向新时代新征程，每一名四公司人任重道远！2020年，四公司将以更加从容的自信，更加坚定的勇毅，更加稳健的步伐，在高质量发展的征途中闯关夺隘，勇往直前，继续为全体职工送去"稳稳地幸福"！